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職場の空気変わった

民間ではなく、地方公務員のお話しです。
11月26日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

都庁午後8時退庁1カ月 「職場の空気変わった」

 


ここから

 

東京都は25日、午後8時までに仕事を切り上げ帰宅することを職員に促す「20時完全退庁」の1カ月間の取り組み状況を発表した。都職員支援課によると、10~11月、午後8時半以降の退庁者は平均890人で、都庁舎で働く職員の1割以下。担当者は「職場の空気は確実に変わっている」と話している。

 

同課によると、午後8時半以降の退庁者が最も少なかったのは「完全退庁」の取り組みを始めた初日の10月14日の594人。逆に最も多かったのは都議会で委員会があった11月8日の1108人。

 

職員からは「業務を見直すきっかけになった」「『お付き合い残業』はほとんどみられなくなった」と歓迎の声が上がる一方、「年度後半は業務量が大幅に増えるので、続けられるか心配」「早朝や休日出勤が増えないだろうか」との不安の声も上がっている。

 

ここまで

 


残業時間が短くなると、いろいろと変わるものなんですね。

 

「『お付き合い残業』はほとんどみられなくなった」という声があるみたいですが、逆に言うと、そんなのが未だあったのかと少し笑ってしまいそうになります。

 


遅くまで残業されている方が多かった日は、都議会で委員会があった日とのことです。

 

国家公務員でも国会の対策のために、お役人が遅くまで残らざるを得ないと聞きます。

 

労働時間を短くしようと言う議員の先生の意識がまず変わらないことには、なかなか残業も減らないのではと皮肉を考えてしまいます…。