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2020年9月8日

ブログ(求人倍率1.08倍、雇用厳しく)を更新しました。

2020年9月10日

ブログ(労使協定書類の押印廃止)を更新しました。

2020年9月15日

ブログ(出張は自社バスで)を更新しました。

2020年9月18日

ブログ(ウェブ面接でのハラスメント)を更新しました。

2020年9月25日

ブログ(失業手当、給付まで2ヵ月に)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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雇用保険料が下がる予定

雇用保険料がまたまた下がりそうです。
11月27日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

雇用保険料0.6%に下げ 17~19年度、合計1兆円軽減

 

 

ここから

 

財務・厚生労働両省は労使が折半する雇用保険料を2017年度から19年度までの3年間、賃金の0.8%から0.6%に引き下げる。この引き下げで、会社員と企業の負担を合計で年3400億円程度軽くする。3年間の軽減額は合計1兆円規模になる。

 

雇用保険の積立金は景気回復による雇用情勢の改善で過去最高の6.4兆円規模に達している。積立金が潤沢なため保険料の引き下げを通じて、個人消費や設備投資の活性化に少しでもつなげたい考えだ。12月に開く厚労省の労働政策審議会で決定し、17年度予算案に盛り込む。

 

ここまで

 


いま現在の雇用保険料率は0.8%です。これを労使で折半しています。会社は折半された0.4%以外に、助成金等の原資となる0.3%分も支払っています(建設業などの一部の業種を除く)。

 

 

昨年度の雇用保険料率は1.0%でした。これを労使で折半し、会社はそれとは別に0.35%分を支払っていました(同様に、建設業などの一部の業種を除く)。

 

 

昨年度から今年度にかけて、雇用保険料率はすでに下がっているわけです。

 

 

それに加えて、来年度から3年間、さらに雇用保険料率を下げようというものです。

 

これにて、労働者が支払う雇用保険料率は…
昨年度0.5%
今年度0.4%
来年度0.3%(予定)
になる見込みです。

 

 

お給料が30万円の人であれば、雇用保険料が…
昨年度1,500円
今年度1,200円
来年度900円(予定)
になる見込みです。

 

 

ちょっとだけ小銭が増えてお財布が重たくなりますが、ありがたいですね。