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2020年10月22日

ブログ(銀行が取引先間の人材融通支援)を更新しました。

2020年10月23日

ブログ(職場での雑談が恋しい)を更新しました。

2020年10月27日

ブログ(身体接触無くても労災認定)を更新しました。

2020年10月28日

ブログ(求人「未経験OK」が減少)を更新しました。

2020年10月29日

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アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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社員の集中力を測定

社員の集中度を測ることができる!?
昨年12月17日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

ジェイアイエヌ、社員の集中度を可視化 センサー付き眼鏡

 


ここから

 

眼鏡専門店「JINS」を運営するジェイアイエヌは16日、センサー付き眼鏡を使って従業員の集中度合いを可視化するサービスを来年4月に始めると発表した。視線の動きなどから算出した集中度をアプリ上で一括管理できる。社員の状況を細かく把握し、生産性を高められるとして企業に売り込む。

 

センサー付き眼鏡「JINS MEME(ジンズ・ミーム)」と、フォンアプリ(東京・港)のweb電話帳アプリを連携させる。

 

社員の集中度合いをリアルタイムで表示することで、同僚らは電話や会話をしていいタイミングかどうか確認できる。社員間のコミュニケーションを効率化し、生産性向上につなげる。

 

主にオフィスでの利用を想定しているが、将来は工場や運送業などへの応用も見込む。

 

ここまで

 


就業規則には、「勤務中は職務に専念しなければならない」なんてことがよく書かれています。
難しい言葉で言いますと、「職務専念義務」なんて言葉を使います。

 


最近は一人に一台パソコンが貸与されて仕事をしているでしょう。
気難しそうな顔をしながら、ネットサーフィンや私用メールに興じたりしている方も、もしかして多いのではないでしょうか?
こういう方は、「職務専念義務」を果たしていないわけですね。

 


記事を読む限り、このセンサー付き眼鏡は「集中の度合い」を測るものですから、ネットサーフィンや私用メールに集中していたら、それはそれで集中の度合いが高いと判断されるのでしょうかね…。

 

 

話しはずれますが、パソコンでネットサーフィンや私用メールに興じていると、そのログや送信相手先を会社が調べる場合がないわけではないですから、ご注意を!