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新着情報

2017年8月3日

ブログ(求人と条件相違の相談が減少)を更新しました。

2017年8月4日

ブログ(正社員、初の1倍超え)を更新しました。

2017年8月7日

ブログ(勤務間インターバル制を我が社に!)を更新しました。

2017年8月15日

ブログ(南武線で中途採用広告)を更新しました。

2017年8月18日

ブログ(最低賃金25円引き上げ)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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賃金上昇率、中小が大企業上回る

賃金のお話しです。
2月20日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

賃金上昇率、中小が大企業上回る 昨年 人手不足で

 


ここから

 

中小企業の賃金上昇率が、大企業を上回って推移している。

 

2016年の上昇率は社員100人未満の中小企業が0.9%だったのに対し、500人以上の大企業は0.6%にとどまった。

 

中小企業では飲食・サービス業などを中心に人手不足が深刻で、賃金を上げる動きが活発だ。

 

ここまで

 


お給料の額は、中小企業よりも大企業の方が一般的に高いのでしょうが、昨年一年間の上昇率は中小企業の方が上回ったそうです。

 


理由は、人手不足とのこと。
中小企業はやむにやまれず、給料の額を上げざるを得なかったのでしょうね。

 

 

中小企業の経営は大丈夫かなと思いきや、エコノミストの方は「原油安の影響で経営体力がついてきたことも影響している」と指摘しています。

 

すべての中小企業が経営体力がついているわけではないでしょうが、少しホッとしました。