横川社会保険労務士事務所
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新着情報
2021年4月1日
料金表を変更しました（税抜き価格に加えて、税込み価格を表示）。
2021年5月7日
ブログ（雇用調整助成金を上場企業の2割が利用）を更新しました。
2021年5月11日
ブログ（週休3日の議論は企業の主体性で）を更新しました。
2021年5月14日
ブログ（女性の雇用カーブは「L字」が課題）を更新しました。
2021年5月18日
ブログ（学び直しを給付金が後押し）を更新しました。
2021年5月24日
ブログ（変化に追いつかない在宅勤務）を更新しました。
2021年5月25日
ブログ（在宅勤務での仕事と生活の境目）を更新しました。
2021年6月1日
ブログ（失業率、4月2.8%に悪化）を更新しました。
アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。
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有給休暇のお話しです。
3月1日の日経朝刊から抜粋します。
有休取得48.7％ 政府目標遠く 15年、1.1ポイント増
ここから
厚生労働省が28日発表した就労条件総合調査によると、2015年の年次有給休暇の取得率は前年よりも1.1ポイント増の48.7％だった。
２年ぶりに上昇した。
取得率は長期的にみると減少傾向にあり、20年までに取得率を70％にする政府目標達成から遠ざかっている。
ここまで
先月末あたりは、「プレミアムフライデー」がテレビでも多く取り上げられていました。
「プレミアムフライデー」なんて、大企業や公務員しかなかなか取れないと思います。
「プレミアムフライデー」を取得した人は、ほんの数パーセントとの記事も目にしました。
もっと大切なのは、通常の権利として与えられている有給休暇をいかに使っていくかではないでしょうか？
先日、「うちの会社は、有休取得を促しても、誰一人として取得しないんです。有給消化率が悪いから、ブラック企業と思われそうで嫌なんです」と困っているお話しを聞きました。
ご高齢の社員が多くて、有給休暇を取得しても、やることがないのが主な理由だそうです。
有給休暇の取得は、基本的には長時間労働の是正に繋がります。
ただ、その分、翌日以降に仕事が溜まると意味がありません。
加えて、有休を取りづらい職場環境があるなんて声もよく聞きます。
少しでも有休をとってほしいものですが、なかなか取得が進まないのが実態のようです。
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