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2020年9月8日

ブログ(求人倍率1.08倍、雇用厳しく)を更新しました。

2020年9月10日

ブログ(労使協定書類の押印廃止)を更新しました。

2020年9月15日

ブログ(出張は自社バスで)を更新しました。

2020年9月18日

ブログ(ウェブ面接でのハラスメント)を更新しました。

2020年9月25日

ブログ(失業手当、給付まで2ヵ月に)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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おやつが職場交流のお供

仕事をしていて、夕方3時ぐらいになるとおやつが欲しくなりませんか?
6月20日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

おやつ 職場交流のお供

 


ここから

 

職場の上司や同僚と酒を飲みながら親睦を深める「飲みニケーション」が、働き方の多様化や価値観の変化で廃れつつある。

 

代わって職場のコミュニケーションに役立っているのがおやつだ。

 

単にオフィスにお菓子を置いておくのではなく、円滑な意思疎通や業務の改善のために、積極的におやつを取り入れる企業が増えてきた。

 

職場の人間関係に潤いをもたらすだけでなく、仕事にメリハリをつけるのにもおやつが一役買っている。

 

ここまで

 


誰かが私的な旅行や出張から帰った際、お菓子一つのおみやげをもらえると嬉しいものです。

 

「へぇ~、旅行で北海道へ行ってたんだぁ」、「福岡の出張はいかがでした?」、「大阪なら私も住んでいましたよ」なんていう会話ができ、コミュニケーションがとれますよね。

 

 

お土産のおやつでなくても良いのですが…

 

おやつをあげたりもらったりすると、人間関係が良くなるでしょうね。

おやつを食べる5分だけ気を緩めて、リフレッシュしてもう一回集中する際にも良いかもしれませんね。

 

記事では、会社がおやつを置いてくれるのですから、ありがたいですね。 

 

 

ある会社でのエピソードなのですが…

 

役員がある社員に対して「君、おやつばかり食べてないで、仕事をしっかりしろよ」と言ったところ、社員は「じゃぁ、就業時間中におやつを食べないように、社内すべてに周知徹底してくださいよ」と…。

 

口答えされ頭に血が上った役員は、社内のネットで「おやつ禁止令」を出しました。

 

私には余裕がない会社に見えますが、いかがでしょうか?