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新着情報

2020年9月7日

ブログ(パソナ本社機能、淡路島に)を更新しました。

2020年9月8日

ブログ(求人倍率1.08倍、雇用厳しく)を更新しました。

2020年9月10日

ブログ(労使協定書類の押印廃止)を更新しました。

2020年9月15日

ブログ(出張は自社バスで)を更新しました。

2020年9月18日

ブログ(ウェブ面接でのハラスメント)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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最低賃金25円引き上げ

秋から最低賃金の引き上げが行われますが、今年も大幅になりそうです。
7月26日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

最低賃金25円引き上げ 2年連続最大 全国平均848円に

 


ここから

 

厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は25日、2017年度の最低賃金の目安を全国平均で時給25円引き上げ、848円にすると決めた。現在の決め方になった02年度以降、16年度と並び過去最大の上げ幅となる。

 

最低賃金に近い時給で働くパートやアルバイトなど非正規社員の待遇改善につながる。政府が進める正社員と非正規社員の賃金格差の縮小に向けて前進する。

 

ここまで

 


毎年、秋に最低賃金の額が引き上げられます。
全国平均で25円という大幅な額となります。

 

秋以降(848円)÷現在(823円)=103.03

 

約3%のアップですから、春闘相場より上ではないかと思います

 

 

街中を歩いていますと、特にサービス業では最低賃金ギリギリでパートさんなどの募集広告を目にします。

最低賃金を目安に賃金水準を決めている会社では、人件費が増えそうです。

 

 

加えて、固定残業代制度を導入している会社におかれましても、最低賃金の動向には目配りをお願いします。