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新着情報

2021年7月25日、料金表を改定しました!!!
中小・零細企業様により便利にお安くサービスできるように、料金の見直しを行いました。
20210725横川社会保険労務士事務所料金表.pdf
PDFファイル 313.8 KB

2021年7月1日

ブログを更新しました。

タイトル:国民年金の保険料、免除・猶予が最多

2021年7月14日

ブログを更新しました。

タイトル:協会けんぽの黒字最高

2021年7月15日

ブログを更新しました。

タイトル:「コロナ夏」在宅勤務のコツ

2021年7月16日

ブログを更新しました。

タイトル:コロナで解雇11万人超

2021年7月28日

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タイトル:最低賃金3%上げで930円(2021年度)

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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未払賃金請求権の期間延長を検討

賃金に関して、インパクトがある記事のご紹介です。
11月19日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

未払い賃金請求、最長5年 厚労省方針 サービス残業抑制へ延長

 


ここから

 

厚生労働省は働き手が企業に対し、未払い賃金の支払いを請求できる期間を延長する方針だ。労働基準法は過去2年にさかのぼって請求できるとしているが、最長5年を軸に調整する。

 

サービス残業を減らし、長時間労働の抑制につなげる狙いだが、企業の負担を増やす面もある。厚労省は専門家や労使の意見を幅広く聞いて結論を出すことにしている。

 

ここまで

 

 

「未払い賃金」と記事に書かれていますが、もっとも影響があるのは残業代だと思います。

 

 

実際に残業をしているにもかかわらず、「うちは小さい会社だから残業は出ないよ」と言い切るような会社があります。
そのような会社で、「私、夜遅くまで残業しているのに、なんで残業代をもらえないの?」と裁判を起こされて、過去2年間分の残業代を支払わなければならない場合があります。

 

その遡及の期間が2年から5年へ延長することを検討しているとのことです。

 

会社がキチンと労働時間の管理をして、残業代を支払っていれば何の問題もないですけど…。

 

 

裁判で負けると、その未払いの額とは別に、同じ額の「付加金」というものの支払いを命じられることもあります。
つまり、2倍になるということですね。
残業代を支払わないことについて悪質な場合に限られるのでしょうが…。

 

 

こうなると、雪だるま式に未払い賃金の支払い額が増えます。
益々、時間管理の重要性を感じます。