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新着情報

2020年9月8日

ブログ(求人倍率1.08倍、雇用厳しく)を更新しました。

2020年9月10日

ブログ(労使協定書類の押印廃止)を更新しました。

2020年9月15日

ブログ(出張は自社バスで)を更新しました。

2020年9月18日

ブログ(ウェブ面接でのハラスメント)を更新しました。

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ブログ(失業手当、給付まで2ヵ月に)を更新しました。

2020年10月1日

ブログ(コロナ関連の解雇・雇止めが増加)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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働き方改革「実感せず」が8割

新聞やウェブで「働き方改革」という文字をよく目にしますが、どのようにお感じですか?
12月7日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

日本能率協会 働き方改革「実感せず」8割

 


ここから

 

会社員1000人を対象にした調査で、働き方改革を実感していない人が8割超だったと明らかにした。

 

「有給休暇が取りにくい」「残業が減らない」といった労働時間に関連する理由が目立った。

 

働き方改革の第1段階として掲げられる例が目立つ、労働時間の削減にも至っていない場合が多いようだ。

 

ここまで

 


政府が旗を振る「働き方改革」。

 

企業も長時間労働の抑制や女性・高齢者が働きやすいようにと「働き方改革」に積極的です。

 

しかしながら、なかなか浸透しないようです。

 

「有給休暇が取りにくい」のは、職場の雰囲気の問題でしょう。
「残業が減らない」のは、生産性の向上がないとなかなか…。

 

 

トップダウンで「働き方改革」を行うだけではなく、ボトムアップで職場を巻き込んだ取り組みが必要なのでしょうね。