「労務相談」お問い合わせフォーム

労務相談(電話または面談)の受付を始めました!

まずは、ご予約から。

お問い合わせは、こちらから。

就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?それは、古くないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?

 

まずは、「無料診断」から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリストに、トライしてください!

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2022年11月30日

ブログを更新しました。

タイトル:2023年「賃上げ春闘」の死角

2022年12月9日

ブログを更新しました。

タイトル:ベースアップを前倒し

2022年12月13日

ブログを更新しました。

タイトル:実質賃金伸びず

2022年12月14日

ブログを更新しました。

タイトル:女性店員の制服廃止広がる

2022年12月15日

ブログを更新しました。

タイトル:パート時給50円増要求へ

2022年12月16日

ブログを更新しました。

タイトル:部下に銃向け停職

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

2018

新年あけましておめでとうございます。

 

 

今年も無事、新たな年を迎えることができることに感謝します。

 

 

昨夏から、「労務相談員」というお仕事をさせていただいています。

 

労働者側からのご相談が多いのが特徴です。

 

社会保険労務士は中小企業の経営者と接する機会が多いので、会社側で物事を考えがちです。

 

そういう意味で、バランスよい考えを持つためにも、労働者側のご相談に接することは良い機会です。

 

 

「会社を一方的に辞めさせられそう」「ハラスメントに悩んでいる」「この場合、傷病手当金はもらえるの?」など、お悩みは多様です。

 

働く人のお悩みに心を寄せて、少しでも良いご提案ができることを今年の目標にしようと思っています。

 

 

皆様にとりまして、今年も良き年でありますよう、心よりお祈り申し上げます。

 

どうぞ、本年も宜しくお願い致します。

 

 

特定社会保険労務士 横川雅也