「労務相談」お問い合わせフォーム

労務相談(電話または面談)の受付を始めました!

まずは、ご予約から。

お問い合わせは、こちらから。

就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?それは、古くないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?

 

まずは、「無料診断」から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリストに、トライしてください!

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年11月10日

ブログを更新しました。

タイトル:管理職の呼び名を変えよう

2021年11月11日

ブログを更新しました。

タイトル:「在宅勤務など恒久化」8割

2021年11月16日

ブログを更新しました。

タイトル:育休取得で「育児に良い変化あり」の男性9割

2021年11月18日

ブログを更新しました。

タイトル:コロナで労災適用は感染者の1%

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

社員再教育、日本は最下位

日本の企業は、教育に関連する支出が少ないみたいです。
1月10日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

社員再教育 日本は最下位 「勤務先が費用負担」4割

 


ここから

 

日本は労働者の再教育やスキルアップ支援で世界的にみて出遅れている。
人材サービスのランスタッドが世界33カ国・地域の労働者に調査したところ、勤務先企業が費用を負担する研修などを受けている割合は、日本の労働者の4割と調査国・地域中、最下位だった。
特に日本は男女差が大きく、女性に対する支援が遅れている。

 

ここまで

 

 

大企業では従業員に対して、再教育やスキルアップ支援する余裕もあるのでしょうが、中小企業ではなかなか…。

 

となれば、自助努力でスキルアップするしかないですね。

 

 

そんなときに、「教育訓練給付制度」を使ってみたらいかがでしょうか?

 

これは、雇用保険の被保険者であれば使えるものです。
通信教育等を受講すると、20%(最大10万円)までの補助があります。
様々な要件がありますので、上記リンクのパンフレットでご確認ください。

 


今年の目標として、何かのスキルアップをされてみてはいかがでしょうか?