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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年9月21日

ブログを更新しました。

タイトル:断食×仕事×旅ですっきり

2021年10月6日

ブログを更新しました。

タイトル:ワクチン義務化「検討・課題」の会社26%

2021年10月7日

ブログを更新しました。

タイトル:週休3日制で学び直しの支援も

2021年10月12日

ブログを更新しました。

タイトル:年金通知書、97万件誤送付

2021年10月14日

ブログを更新しました。

タイトル:若手社員の79%がテレワークに悩み

2021年10月21日

ブログを更新しました。

タイトル:新入社員はチャレンジ精神が足りない?

2021年10月22日

ブログを更新しました。

タイトル:2020年度は健保組合の3割が赤字

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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「働き方法案」が最大の焦点に

来週月曜日(1月22日)からはじまる予定の通常国会では、「働き方改革」にスポットがあたりそうです。
1月11日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

「働き方法案」最大の焦点に 通常国会 脱時間給に野党反発

 


ここから

 

22日召集予定の通常国会は、安倍晋三首相が成立に意欲をみせる「働き方改革関連法案」が最大の焦点になる。
政府・与党は残業規制などと一括で、時間ではなく仕事の成果で賃金を払う「脱時間給制度」の導入をめざし、首相の経済政策「アベノミクス」の加速につなげる狙いがある。野党は同制度に反対し、独自法案の提出を検討しており、徹底抗戦の構えだ。

 

ここまで

 


ここまで「労働」関連にスポットがあたりそうな国会は記憶にないです。

 

 

「同一労働同一賃金」…正規社員と非正規社員の待遇差の改善。

 

「長時間労働の是正」…残業を年720時間までしか認めないものとする。

 

それ以外にも、「脱時間給制度」と呼ばれる裁量労働制や管理監督職の働き方よりも進んだ(?)自由な働き方の新設。

 

このあたりがポイントでしょうか。

 

 

一日24時間ある中で、少なくとも8時間の仕事をする人が多いわけで、国民生活に影響が大きい国会となりそうです。