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新着情報

2018年12月5日

ブログ(医師の勤務間隔を確保へ)を更新しました。

2018年12月6日

ブログ(正社員の待遇下げは回避を)を更新しました。

2018年12月7日

ブログ(退職日は月末前がお得?)を更新しました。

2018年12月11日

ブログ(訪問介護のセクハラ根深く)を更新しました。

2018年12月12日

ブログ(有休取得、日本が最下位)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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「働き方法案」が最大の焦点に

来週月曜日(1月22日)からはじまる予定の通常国会では、「働き方改革」にスポットがあたりそうです。
1月11日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

「働き方法案」最大の焦点に 通常国会 脱時間給に野党反発

 


ここから

 

22日召集予定の通常国会は、安倍晋三首相が成立に意欲をみせる「働き方改革関連法案」が最大の焦点になる。
政府・与党は残業規制などと一括で、時間ではなく仕事の成果で賃金を払う「脱時間給制度」の導入をめざし、首相の経済政策「アベノミクス」の加速につなげる狙いがある。野党は同制度に反対し、独自法案の提出を検討しており、徹底抗戦の構えだ。

 

ここまで

 


ここまで「労働」関連にスポットがあたりそうな国会は記憶にないです。

 

 

「同一労働同一賃金」…正規社員と非正規社員の待遇差の改善。

 

「長時間労働の是正」…残業を年720時間までしか認めないものとする。

 

それ以外にも、「脱時間給制度」と呼ばれる裁量労働制や管理監督職の働き方よりも進んだ(?)自由な働き方の新設。

 

このあたりがポイントでしょうか。

 

 

一日24時間ある中で、少なくとも8時間の仕事をする人が多いわけで、国民生活に影響が大きい国会となりそうです。