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新着情報

2021年7月25日、料金表を改定しました!!!
中小・零細企業様により便利にお安くサービスできるように、料金の見直しを行いました。
20210725横川社会保険労務士事務所料金表.pdf
PDFファイル 313.8 KB

2021年7月1日

ブログを更新しました。

タイトル:国民年金の保険料、免除・猶予が最多

2021年7月14日

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タイトル:協会けんぽの黒字最高

2021年7月15日

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タイトル:「コロナ夏」在宅勤務のコツ

2021年7月16日

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タイトル:コロナで解雇11万人超

2021年7月28日

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タイトル:最低賃金3%上げで930円(2021年度)

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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春闘の賃上げ手法に隔たり

ボタンの掛け違いが起こりそうな予感…。
1月23日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

春季労使交渉、賃上げ手法に隔たり

 


ここから

 

経団連の榊原定征会長と連合の神津里季生会長は23日午前、春季労使交渉をめぐり都内で会談した。連合はベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせた月例賃金で4%の引き上げを要求。経団連は3%の賃上げ目標を掲げるが、ボーナスを含む「年収ベース」も選択肢としており手法には隔たりがある。働き方改革による残業代の減少分をどう社員に還元するかも論点になる。

 

ここまで

 

 

官製春闘と揶揄されておりますが、政府は経済界に3%の賃上げを求めています。
この「3%の賃上げ」は月給に対するものなのか、それとも年収に対するものなのか。

 

 

春闘でもありますし、一般的には月給(月例賃金)に対するものなのでしょう。
過去の統計と比較するためにも、ここは統一しておいた方が分かりやすいと思うのですが…。