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新着情報

2018年5月11日

ブログ(サービス残業が2割減)を更新しました。

2018年5月14日

ブログ(睡眠不足が招く生産性低下)を更新しました。

2018年5月15日

ブログ(ハラスメント保険)を更新しました。

2018年5月16日

ブログ(銀座の夜も働き方改革)を更新しました。

2018年5月17日

ブログ(新入社員、辞めないで)を更新しました。

2018年5月22日

ブログ(地域限定社員を選択可)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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医師の勤務時間定めず

「働き方改革」なんて、どこ吹く風…。
1月18日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

医師の勤務時間定めず

 


ここから

 

学校法人北里研究所は17日までに、北里大病院(相模原市)が就業規則で医師の勤務時間を定めていないなどとして、相模原労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けたと公表した。是正勧告は2017年12月27日付。同研究所は就業規則を見直すなど医師の勤務時間の適正な管理を行うとしている。

 

同研究所によると、就業規則に医師の勤務時間を定めていなかったほか、職員と労働契約を結ぶ際に労働条件を書面で交付していなかった。また労使協定(36協定)の締結の仕方も不適切で、長時間労働を行う医師の健康管理も不十分だとして是正勧告を受けた。

 

ここまで

 


勤務医の労働の過酷さは存じ上げているつもりですが、勤務時間さえも定めていないとは…。

 

 

労働基準監督署等が病院に対して労働時間の指導をする際、「医師には応召義務がある」ことを盾になかなか改善されないと聞きます。

 

 

長時間労働でヘトヘトになっているお医者さんによる診察…私は遠慮したいです。