就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?

古くはないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?


まずは、無料診断から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリスト」に、トライしてください!

 

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2018年10月11日

ブログ(労働条件の通知、メールで可能に)を更新しました。

2018年10月12日

ブログ(65歳以上雇用へ法改正を検討)を更新しました。

2018年10月15日

ブログ(兼業・副業「許可せず」75%)を更新しました。

2018年10月16日

ブログ(無期雇用派遣が広がる)を更新しました。

2018年10月18日

ブログ(厚生労働省がパワハラ相談体制を拡充)を更新しました。

2018年10月19日

ブログ(保育所利用の落選狙いが横行)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

医師の勤務時間定めず

「働き方改革」なんて、どこ吹く風…。
1月18日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

医師の勤務時間定めず

 


ここから

 

学校法人北里研究所は17日までに、北里大病院(相模原市)が就業規則で医師の勤務時間を定めていないなどとして、相模原労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けたと公表した。是正勧告は2017年12月27日付。同研究所は就業規則を見直すなど医師の勤務時間の適正な管理を行うとしている。

 

同研究所によると、就業規則に医師の勤務時間を定めていなかったほか、職員と労働契約を結ぶ際に労働条件を書面で交付していなかった。また労使協定(36協定)の締結の仕方も不適切で、長時間労働を行う医師の健康管理も不十分だとして是正勧告を受けた。

 

ここまで

 


勤務医の労働の過酷さは存じ上げているつもりですが、勤務時間さえも定めていないとは…。

 

 

労働基準監督署等が病院に対して労働時間の指導をする際、「医師には応召義務がある」ことを盾になかなか改善されないと聞きます。

 

 

長時間労働でヘトヘトになっているお医者さんによる診察…私は遠慮したいです。