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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2021年4月1日

料金表を変更しました(税抜き価格に加えて、税込み価格を表示)。

2021年3月24日

ブログ(ワクチン休暇ができるか?)を更新しました。

2021年3月25日

ブログ(転勤回避権)を更新しました。

2021年4月1日

ブログ(給与水準を維持して週休3日)を更新しました。

2021年4月2日

ブログ(新卒採用で居住地問わず)を更新しました。

2021年4月5日

ブログ(テレワーク、時間帯柔軟に)を更新しました。

2021年4月6日

ブログ(女性「管理職」3割遠く)を更新しました。

2021年4月9日

ブログ(健保による「健康増進」が縮小)を更新しました。

2021年4月16日

ブログ(税・社保料 後払い2.8兆円)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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3年勤務ごとに休暇1ヵ月を付与

長期休暇を取得できる制度のお話しです。
3月7日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

3年勤務ごとに休暇1カ月OK

 


ここから

 

求人サイト運営のアトラエは3年勤務するごとに1カ月間の長期休暇を取得できる制度を新設する。リフレッシュ期間を設けて労働生産性や社員の定着率向上につなげる狙い。こうした長期休暇は欧州の企業では導入が進んでいるが、日本ではヤフーなどわずかにとどまる。

 

「サバティカル休暇」と呼ばれる長期休暇の制度を導入する。海外での短期留学やボランティア、育児・介護など用途は問わず、全社員・役員に有給休暇として付与するのが特徴だ。法定の年次有給休暇に上乗せし、その取得を必須にする。

 

ここまで

 

 

永年勤続表彰で長期の休暇を取得できる制度を聞くことはあります。
この記事は、3年ごとに1ヵ月の休暇を取得でき、しかも取得が必須というのですからすごい!

 

 

自分が会社勤めをしていた経験で申しますと、社員に1ヵ月も休まれると仕事に穴が開いて困る…そんなネガティブな発想になってしまいます。

 

 

この会社はそのような発想ではなく、労働生産性や社員の定着率向上につなげるためとポジティブです。
1ヵ月休むためには、自分の仕事を整理して、人に引き継ぐ必要があり、それこそが仕事の棚卸となり、無駄を省くことも期待できそうです。