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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年4月20日

ブログを更新しました。

タイトル:夫の育休、妻は収入減に不安

2022年5月10日ブログを更新しました。

タイトル:「働きがい改革」道半ば

2022年5月11日

ブログを更新しました。

タイトル:ビデオ会議、パジャマでOK

2022年5月12日

ブログを更新しました。

タイトル:大企業の健保、赤字縮小

2022年5月13日

ブログを更新しました。

タイトル:バイト先の賄いがなくなったら

2022年5月17日

ブログを更新しました。

タイトル:個人事業の厚生年金義務、業種拡大を検討へ

2022年5月27日

ブログを更新しました。

タイトル:男女の賃金差、開示義務化へ

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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旅先で仕事認めます

「ワーケーション」という言葉…初めて知りました。
3月31日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

旅先で仕事認めます 「ワーケーション」広がる 長期休暇取りやすく

 


ここから

 

旅先で休暇を楽しみながら仕事もこなす――。仕事(ワーク)と休暇(バケーション)を組み合わせた「ワーケーション」が広がり始めた。休暇先での仕事を認めて確実に長期休暇を取りやすくするのが狙いだ。自治体が観光客に“職場"をレンタルするなど受け皿づくりも進む。新たな働き方として定着するか。

 

ここまで

 

 

テレビ電話などの技術を使って、連続休暇の途中でも仕事ができる制度らしいです。
休みなら、完全に休みたいのではないかと思いますけどね。
IT技術の発達により、いつでもどこでも仕事ができるようになったからこそ、旅先でも仕事ができるわけですね。

 


長期休暇で海外旅行へ行こうと思っているけど、どうしても外せない会議がある…。
そんなときには、この制度は良いかも?

 


ですが、2~3日の休暇の途中で、テレビ電話での会議に参加するとしたら…。
本当にリフレッシュできるのか、ちょっと疑問です。

 

2~3日の休暇を取得しようと思ったものの、会議があるから休暇取得を諦める…。
これまで、そんなスタイルだった人にとっては良い制度かもしれないですね。