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新着情報

2020年7月7日

ブログ(大手企業でオフィス面積を半減へ)を更新しました。

2020年7月10日

ブログ(個人向け休業給付、10日申請開始へ)を更新しました。

2020年7月14日

ブログ(内部通報、窓口義務付け)を更新しました。

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2020年7月16日

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4割の業種で人手不足が最悪

一段と深刻になってきました、人手不足。
4月4日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

人手不足4割が最悪 日銀短観、景況感下がる業種も

 

 

ここから

 

人手不足が一段と深刻になっている。日銀が3日発表した全国企業短期経済観測調査(短観)の業種別計数によると、約4割の業種で人手不足の度合いを示す指標が過去最悪となった。人手不足感が強い業種で景況感が下がる例も出てきており、今後、景気回復に悪影響を与える懸念もある。

 

人手不足で価格転嫁や賃上げが進めば、経済の好循環につながるが、企業が十分に価格転嫁できなければ、企業収益を圧迫する。

 

ここまで

 


特に、人手不足感が強いのが…
「宿泊・飲食サービス」と「運輸・郵便」だそうです。

 

前者は、インバウンド需要などが堅調なため。
外国人の観光客が増えていますからねぇ。

 

後者は、インターネット通販の普及で運送需要が拡大しているため。
私も、アマゾンなどでついついネットショッピングをしてしまいます。

 

 

特に、中小企業の人手不足は大変だと思います。

 

先日もブログに書きましたが、得た利益を内部留保に回すのではなく、賃金へ回している中小企業が多いとのこと。

 

記事にある通り、人件費の上昇を適切に価格に上乗せすることも重要です。
この類の価格上乗せは理解を得られるのではないでしょうか?