「雇用調整助成金」お問い合わせフォーム

雇用調整助成金の支給申請手続きの受付を始めました!

まずは、お問い合わせから(こちら)。

「労務相談」お問い合わせフォーム

労務相談(電話または面談)の受付を始めました!

まずは、ご予約から。

お問い合わせは、こちらから。

「障害年金」お問い合わせフォーム

障害年金の受給手続きサポートを受付中です。

まずは、無料相談から。

お問い合わせは、こちらから。


※現在、精神(メンタル)面に関する障害年金の請求手続きのみの取扱いです。

就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?それは、古くないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?

 

まずは、「無料診断」から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリストに、トライしてください!

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2020年5月19日

ブログ(60代の労災急増)を更新しました。

2020年5月20日

ブログ(コロナ後も在宅勤務)を更新しました。

2020年5月21日

ブログ(在宅勤務費用、誰が負担)を更新しました。

2020年5月22日

ブログ(コロナ感染で初の労災認定)を更新しました。

2020年5月27日

ブログ(解雇・雇い止め1万人超)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

エアハラ

「エアハラ」なんて言葉を初めて聞きました。
弁護士ドットコムのネットニュースから抜粋します。

 

 

30度でも「寒い寒い」職場を熱帯園にする寒がりさん…温度を下げたら「エアハラ」か

 


ここから

 

連日の猛暑で、熱中症への意識も高まっている。職場での対策は十分だろうか。

 

その職場では28度が設定温度。しかし「狭い部屋に人が密集しており、OA機器の熱もあるため、実際には30度近くになる席」もあるため、熱中症の危険から温度を下げることを検討している。しかし、ある社員は「体調が悪くなる」と頑なに拒否。相談者は「寒いと言いながらその社員は十分な防寒をしません」と不満顔だ。

 

「結論から言って、現在の28度から25度まで下げても問題はありません」

 

ここまで

 

 

エアコンを使わせてもらえなかったり、逆に寒くなりすぎたりした結果、体調不良になる言葉として「エアハラ(エアコン・ハラスメント)」という言葉があるそうです。

 

 

オフィスの温度設定について…

 

労働安全衛生法の事務所衛生基準規則5条3項に以下のようにあります。


事業者は、空気調和設備を設けている場合は、室の気温が17度以上28度以下及び相対湿度が40パーセント以上70パーセント以下になるように努めなければならない。

 

 

また、建築物衛生法等の周知を目的とした「快適な暮らしのガイドライン」(財団法人ビル管理教育センター等作成)には、以下のように書かれているそうです。


冷房するときの室温は、(1)室温25~28度、(2)外気との温度差7度以内を目安にするように…

 

 

こう見ると、夏の冷房時に、25~28度程度に設定することは問題なさそうです。

ただし、設定した温度で「寒い、体調が悪くなる」という人がいれば、会社側はちょっとケアしてあげる必要があるかもしれません。
たとえば、席替えとか…。


逆に、カーデガンやひざ掛けをかけることをその人に依頼してもいいと思います。

 

 

私はエアコンが苦手でして、バスや電車に乗る際、必ず長袖のカーディガンを持参するようにしています。
体調を崩さないように、個人が防衛することも必要かと思います。