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新着情報

2022年11月30日

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タイトル:2023年「賃上げ春闘」の死角

2022年12月9日

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タイトル:ベースアップを前倒し

2022年12月13日

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タイトル:実質賃金伸びず

2022年12月14日

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タイトル:女性店員の制服廃止広がる

2022年12月15日

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タイトル:パート時給50円増要求へ

2022年12月16日

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タイトル:部下に銃向け停職

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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働く高齢者4人に1人

人手不足を背景に、働く高齢者が増えています。
9月29日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

働く高齢者4人に1人 8月、人手不足で採用増

 

 

ここから

 

働く高齢者が増えている。総務省が28日に発表した8月の労働力調査によると、65歳以上で就業している人の割合は前月から0.5ポイント上昇し24.5%だった。高齢者の4人に1人が働いている計算だ。人手不足から企業が高齢者の採用を増やしているためだ。

 

65歳以上の就業者数は872万人だった。10年前の同月と比べて297万人増えている。

 

人手不足は深刻だ。厚生労働省が発表した8月の有効求人倍率(季節調整値)は1.63倍で、44年ぶりの高水準が続く。求職者に対して求人の数が大幅に上回っている。

 

今まで高齢者を雇っていなかった企業も採用に動き始めた。パートタイムで働く65歳以上の人は前年同月から26万人増え242万人。

 

ここまで

 


65歳以上で働く人は、10年前と比べて約300万人も増えているというのですから、相当の増加だと思います。

高齢者を雇わなかった企業も、人手不足ゆえに採用を始めているそうです。

 

 

女性でお年を召した方が接客業で活躍している姿をよく目にするようになった気がします。

 

 

この増加傾向は、今後も続くのでしょうね。