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主な業務地域

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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年9月21日

ブログを更新しました。

タイトル:断食×仕事×旅ですっきり

2021年10月6日

ブログを更新しました。

タイトル:ワクチン義務化「検討・課題」の会社26%

2021年10月7日

ブログを更新しました。

タイトル:週休3日制で学び直しの支援も

2021年10月12日

ブログを更新しました。

タイトル:年金通知書、97万件誤送付

2021年10月14日

ブログを更新しました。

タイトル:若手社員の79%がテレワークに悩み

2021年10月21日

ブログを更新しました。

タイトル:新入社員はチャレンジ精神が足りない?

2021年10月22日

ブログを更新しました。

タイトル:2020年度は健保組合の3割が赤字

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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有給取得率が向上

有給の取得率が向上しているみたいです。
10月24日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

有給取得率、昨年は51.1% 厚労省調査

 


ここから

 

厚生労働省が23日公表した2018年の就労条件総合調査によると、2017年の年次有給休暇の取得率は51.1%だった。前年から1.7ポイント上昇。政府は20年までに取得率を70%にする目標を掲げるが、隔たりは大きい。企業は19年4月から一部の従業員に年5日以上の年休を取らせる義務が生じる。厚労省は義務化で取得率アップをめざす。

 

ここまで

 

 

昨年の年次有給休暇の取得率は51.1%でした。
この統計では、ずっと50%を超えられなかった記憶がります。
わずかではありますが、50%を超えました。

「半分取得できたのだな」とちょっと見た目と言いますか、聞こえがよく改善された感じがします。

 

 

来年4月からは、5日以上の年次有給休暇取得させることが義務付けられます(例外あり)。
これにより、大幅に取得率が伸びることが期待できますが、結果やいかに?