「雇用調整助成金」お問い合わせフォーム

雇用調整助成金の支給申請手続きの受付を始めました!

まずは、お問い合わせから(こちら)。

「労務相談」お問い合わせフォーム

労務相談(電話または面談)の受付を始めました!

まずは、ご予約から。

お問い合わせは、こちらから。

「障害年金」お問い合わせフォーム

障害年金の受給手続きサポートを受付中です。

まずは、無料相談から。

お問い合わせは、こちらから。


※現在、精神(メンタル)面に関する障害年金の請求手続きのみの取扱いです。

就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?それは、古くないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?

 

まずは、「無料診断」から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリストに、トライしてください!

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2020年5月19日

ブログ(60代の労災急増)を更新しました。

2020年5月20日

ブログ(コロナ後も在宅勤務)を更新しました。

2020年5月21日

ブログ(在宅勤務費用、誰が負担)を更新しました。

2020年5月22日

ブログ(コロナ感染で初の労災認定)を更新しました。

2020年5月27日

ブログ(解雇・雇い止め1万人超)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

仕事のストレスを話して楽に

ストレスをうまく低減させるためのお話しです。
10月22日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

仕事のストレス 話して楽に 相談できる人 職場にいる?

 


ここから

 

仕事について相談できる人が周りにいるかどうかがストレスの高低を左右する――。こんな調査結果をメンタルヘルスケアを手がけるセーフティネットがまとめた。ストレスチェックを受託している企業の従業員3万人超の回答データを初めて分析。同社は「職場のコミュニケーション支援がストレス対策に有効だ」と説明している。

 

集計は対象をストレスが高いグループとそれ以外に分類。「仕事上で困ったときに相談できる人がいない」と回答した割合は「高ストレス者」で45%と高かったが、それ以外では15%にとどまった。

 

相談できる人がいないと残業時間が長くなるという結果も。職場に相談できる人がいないことで「残業時間が延び、睡眠時間が短くなって高ストレス状態になる」という悪循環に陥っている可能性がある。

 

ここまで

 


当然のことなのでしょうけど、仕事のことで相談できる人がいると、精神的に楽になるのでしょう。
逆に言うと、その類の相談ができない人がいるのは困りものです。
それは自分にとっても、職場にとってもマイナスです。

 

 

中間管理職の皆さんは、面談などで「仕事の相談相手はいますか?」といったことを部下の方に聞いてみてもいいかもしれないですね。

 

 

私は、正社員登用面談や入社後〇ヵ月面談(3ヵ月とか、半年とか)、あるいは退職時面談などの際、この「仕事で相談できる人はいますか(あるいは、いましたか?)?」という質問をよくしました。
人事目線かもしれませんが、その職場の風通しの良さのようなものが見える場合もあります。

 

 

それと、「職場の中で、誰のような〇〇になりたいですか?」という質問もよくしました。
これも人事目線かもしれませんが、誰がその職場の中心なのかも分かる場合があります。

 

 

話しはずれましたが、気軽に相談できる人が職場にいることはメンタルヘルスの点からも重要です。
意識してそういう人間関係を形成することも必要なのかもしれないですね。