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新着情報

2020年7月14日

ブログ(内部通報、窓口義務付け)を更新しました。

2020年7月15日

ブログ(コロナ禍で所定外給与25%減)を更新しました。

2020年7月16日

ブログ(経路不明の感染で労災認定)を更新しました。

2020年7月21日

ブログ(コロナによる死亡を初の労災認定)を更新しました。

2020年7月30日

ブログ(健康保険組合の財政が悪化)を更新しました。

2020年7月31日

ブログ(在宅勤務のため年金が減る?)を更新しました。

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介護職4割「有給取れず」

介護のお仕事は、やはり大変そうです。
9月18日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

介護職4割「有給取れず」 労組調査 人手不足など原因に

 

 

ここから

 

介護職員の4割が有給休暇をほとんど取得できていない実態が、介護職員らでつくる労働組合「日本介護クラフトユニオン」の調査で分かった。現場の人手不足などが原因とみられ、関係者は労働環境の改善などを求めている。

 

40%が有給休暇について「なかなか取得できない」または「全く取得できない」と回答。56%は「いつでも取得できる」「ある程度取得できる」と答えた。

 

取得できない理由(複数回答)では64%が「人手不足」とし、「仕事量が多くて取りにくい」(40%)、「周囲の人に迷惑をかけるから取りにくい」(27%)などが続いた。「申請しても認めてもらえない」(3%)と答えた人もいた。

 

ここまで

 


介護のお仕事は、いわゆる3K職場と言われます。
そんなこともあり、従業員を募集するもののなかなか人が集まらない…。

離職率も高いかもしれないです。
だから、慢性的な人手不足なのだろうと思います。

 

 

記事の見出しを見た時、「有休が取れないんだなぁ」と思いましたが、記事を読んでみると56%の人が「いつでも取得できる」「ある程度取得できる」とのこと。
人手不足の割には、逆の驚きがありました。

 

 

来年度から、一定の人に対して年5日の年休を強制的に取得させるようになります。
「取得できない」という「40%」の数字が下がることが期待されます。