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新着情報

2021年7月25日、料金表を改定しました!!!
中小・零細企業様により便利にお安くサービスできるように、料金の見直しを行いました。
20210725横川社会保険労務士事務所料金表.pdf
PDFファイル 313.8 KB

2021年7月15日

ブログを更新しました。

タイトル:「コロナ夏」在宅勤務のコツ

2021年7月16日

ブログを更新しました。

タイトル:コロナで解雇11万人超

2021年7月28日

ブログを更新しました。

タイトル:最低賃金3%上げで930円(2021年度)

2021年8月3日

ブログを更新しました。、

タイトル:雇用調整助成金が失業率を抑制

2021年8月5日

ブログを更新しました。

タイトル:雇用保険料、2022年度に引上げへ

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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社外での会合参加も原則禁止

新型コロナウイルスへの企業の対応に関する記事です。
2月15日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

ヤフー、100人以上の会合参加を原則禁止

 

 

ここから

 

ヤフーは14日、新型肺炎の影響を避けるため、約6500人の全社員に対し、公私にわたり100人以上が集まる会合への参加を原則禁止した。仕事で訪れるセミナーや、休日のコンサートなどのイベントも対象だ。期間は未定としている。

 

ここまで

 


どのように感染するのか、いつ頃収束するのか、先が全く見えない新型コロナウイルス…。
社員一個人に会社を休まれる分にはまだ良いとしても、社内で大多数の社員に感染させられては堪ったものではないでしょう。

 

 

そこで、ヤフーさんでは「公私にわたり100人以上が集まる会合への参加を原則禁止した」とのことです。

 

 

この「公私」の「私」の部分について…
そこまで強制できるかなと思います。

 

やっとチケットが取れて楽しみにしていたコンサートには行けなくなります。
Jリーグのお気に入りクラブのシーズンチケットを購入したにもかかわらず、これにも行けない?

 

 

少しピントはズレますが…
就業規則における懲戒規定では、「私」の部分にまではなかなか踏み込めません。
会社の名誉を著しく汚す場合などは、「私」の部分でも懲戒できますが、ハードルは高いです。
会社以外での「私」の部分は、自由にお過ごしくださいというのが大前提です。

 

 

そんなことを考えると、記事のように「私」の部分で制限をかけるのは難しいのではないかと考えます。
もちろん、このお達しに従うのは、ご本人の自由だと思います
このお達しを破ってコンサートに行って、新型コロナウイルスをもらってきて会社を休んだら…。

 

 

「強制力はないけれども、通常業務に支障が出ないよう、プライベート部分においても慎重な行動をとってくださいね」というレベル感だと思います。

ヤフーさんも、社内にこのようなお達しを出すにあたって、お悩みになられたのではないでしょうか。