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新着情報

2020年9月8日

ブログ(求人倍率1.08倍、雇用厳しく)を更新しました。

2020年9月10日

ブログ(労使協定書類の押印廃止)を更新しました。

2020年9月15日

ブログ(出張は自社バスで)を更新しました。

2020年9月18日

ブログ(ウェブ面接でのハラスメント)を更新しました。

2020年9月25日

ブログ(失業手当、給付まで2ヵ月に)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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セクハラに対する損害賠償

セクハラの程度にもよるのでしょうけど、損害賠償額がこんなに安いとは…。
3月4日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

女性にセクハラ、10万円賠償命令 官民ファンド元幹部ら

 

 

ここから

 

日本文化の輸出を支援する官民ファンドの海外需要開拓支援機構(クールジャパン機構、東京)の幹部らからセクハラを受けたなどとして、元派遣社員の女性が機構や元幹部らに計2千万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が3日、東京地裁であった。阿部雅彦裁判長は幹部らの行為の一部を不法行為と認め、機構の元幹部2人に計10万円の支払いを命じた。

 

女性は労働組合を結成した後に契約更新を拒否したのは不当労働行為に当たるとも主張したが、判決は女性に就業規則に反する行為があったなどとして、機構などへの損害賠償請求は退けた。

 

ここまで

 


相場と言っては何ですが、ハラスメントに対する損害賠償の額はあまり高額ではないと言われています。


セクハラの程度が分かりませんが、2千万円の損害賠償に対して、認められたのは二人に対して計10万円。

 

弁護士費用も出ないかも…。