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川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2021年4月1日

料金表を変更しました(税抜き価格に加えて、税込み価格を表示)。

2021年5月11日

ブログ(週休3日の議論は企業の主体性で)を更新しました。

2021年5月14日

ブログ(女性の雇用カーブは「L字」が課題)を更新しました。

2021年5月18日

ブログ(学び直しを給付金が後押し)を更新しました。

2021年5月24日

ブログ(変化に追いつかない在宅勤務)を更新しました。

2021年5月25日

ブログ(在宅勤務での仕事と生活の境目)を更新しました。

2021年6月1日

ブログ(失業率、4月2.8%に悪化)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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求人「未経験OK」が減少

転職市場で変化が起きているようです。

9月24日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

求人「未経験OK」減少 コロナ前は8割→5割に、即戦力重視強まる

 

 

ここから

 

人材市場で「未経験OK」を掲げる求人案件が減少している。転職サイトでは未経験者歓迎の案件の比率が、新型コロナウイルスの感染拡大前の8割から直近は5割まで下がった。コロナ禍で景気の先行きが見通しにくくなり、企業は育成に時間がかかる人材の採用を控え、スキルを明確にしたジョブ型で働ける即戦力を求めつつある。

 

ここまで

 

 

売手市場が、買手市場になっているみたいです。

「猫の手も借りたい」という時代は終焉しつつあるようです。

 

 

この傾向は、人手不足の世の中ではなくなったことはもちろんのこと、企業側も人材育成するまでの余裕がなくなりつつあることも影響しているようです

 

 

これからは、相応の経験やスキルがなければ転職することは難しそうです。

せめて自発的な転職は踏み止まった方が良さそうです。