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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年1月6日

ブログを更新しました。

タイトル:リモートになじめず孤独感

2022年1月7日

ブログを更新しました。

タイトル:傷病手当金の支給期間が通算化

2022年1月13日

ブログを更新しました。

タイトル:起業失敗でも失業手当

2022年1月14日

ブログを更新しました。

タイトル:くらしの制度がこんなに変わる

2022年1月19日

ブログを更新しました。

タイトル:リモート採用での替え玉受験

2022年1月20日

ブログを更新しました。

タイトル:雇用保険料を引上げへ

2022年1月25日

ブログを更新しました。

タイトル:大雪による面接遅刻は許してもらえる?

2022年1月26日

ブログを更新しました。

タイトル:公的年金、2年連続で減額

2022年1月27日

ブログを更新しました。

タイトル:育児休業給付の資金が不足するかも

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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一部の大企業も雇調金全額に

雇用調整助成金について、一部の大企業にはありがたいお話しです。

1月9日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

大企業も雇調金全額に 厚労相が表明

 

 

ここから

 

田村憲久厚生労働相は8日、雇用調整助成金の助成率を一部の大企業について最大100%に引き上げると表明した。緊急事態宣言が発令された東京、埼玉、千葉、神奈川の1都3県で、営業時間短縮や休業を選択する事業主を対象とする。

 

飲食業や劇場、テーマパークなどの業種に適用する。厚労省は特例で雇調金の支援措置を拡充してきた。中小企業の助成率は最大100%に引き上げたが、大企業は最大4分の3にとどめている。

 

ここまで

  

 

会社が労働者に休業手当を支給した際、その補填として会社が受給できるのが雇用調整助成金です。

ただし、大企業は現在のところ、全額が助成されているわけではありません。

 

 

そこで、一部の大企業への助成率を最大4分の3から、中小企業と同じく最大100%に引き上げようというものです。

対象は、1都3県での飲食業や劇場、テーマパークなどの業種です。

浦安にある夢の国も、この対象となるのでしょう。