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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年4月20日

ブログを更新しました。

タイトル:夫の育休、妻は収入減に不安

2022年5月10日ブログを更新しました。

タイトル:「働きがい改革」道半ば

2022年5月11日

ブログを更新しました。

タイトル:ビデオ会議、パジャマでOK

2022年5月12日

ブログを更新しました。

タイトル:大企業の健保、赤字縮小

2022年5月13日

ブログを更新しました。

タイトル:バイト先の賄いがなくなったら

2022年5月17日

ブログを更新しました。

タイトル:個人事業の厚生年金義務、業種拡大を検討へ

2022年5月27日

ブログを更新しました。

タイトル:男女の賃金差、開示義務化へ

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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出社時よりもテレワークの方が残業長い

テレワークに関する残業のお話しです。

4月20日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

テレワーク残業、出社よりも長く パーソル総研調査

 

 

ここから

 

在宅勤務などテレワークの会社員と出社する会社員を比較したところ、新型コロナウイルスの感染拡大後に、テレワークの方が残業時間が長い傾向があることが分かった。パーソルホールディングス傘下のパーソル総合研究所が19日に調査結果を公表した。在宅を中心とした勤務はメリハリがつきにくく、生産性向上が課題になることが浮き彫りとなった。

 

パーソル総研が新型コロナ禍の前後で残業時間の増減を調べた。テレワーク勤務者は月間平均で3時間減の15.3時間だった一方、出社者は2.6時間減の13.1時間となった。

 

もっとも、新型コロナ禍をきっかけとした働き方改革は一定の労働環境改善にはつながっている。テレワーク勤務者で「残業なし」との回答は27.4%とコロナ前から7.8ポイント増加。残業時間が「10時間以上45時間未満」との回答は10.4ポイント減の40.1%だった。

 

ここまで

 

 

民間の調査結果によりますと、社に出社して残業する時間よりも、テレワークで残業する時間の方が長いそうです。

テレワーク勤務者の残業時間は月間平均で15.3時間、出社者は13.1時間だったそうです。

言い方が悪いかもしれませんけど、テレワークですと長い時間ズルズルと仕事をしてしまうのですかね。

 

 

それにしても、この15時間とか13時間って、物凄く残業時間が短いように思います。

1日当たり、1時間も残業していない計算になりますからね。

働き方改革の成果が出つつあるのでしょうか…。