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2022年11月30日

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タイトル:2023年「賃上げ春闘」の死角

2022年12月9日

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タイトル:ベースアップを前倒し

2022年12月13日

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タイトル:実質賃金伸びず

2022年12月14日

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タイトル:女性店員の制服廃止広がる

2022年12月15日

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タイトル:パート時給50円増要求へ

2022年12月16日

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タイトル:部下に銃向け停職

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失業「1年以上」が3割超

失業が長期化している人が増えてきている模様です。

8月11日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

失業「1年以上」3割超 長期化に懸念
4~6月労働力調査、74万人

 

 

ここから

 

新型コロナウイルスの影響で経済活動の抑制が続く中、失業の長期化が懸念されている。総務省が10日に発表した労働力調査(詳細集計)によると、2021年4~6月の失業者233万人のうち、失業期間が1年以上に及ぶ人は74万人で3割以上を占めた。失業者の全体数も増加傾向が続いている。

 

失業期間別では、3カ月未満が41%、3カ月以上が59%だった。うち1年以上は32%で、前年同期から6ポイント近く増えている。失業者の実数で見ても、1年以上の人は同35%(19万人)と大幅に増えている。

 

失業者全体を仕事につけない理由別でみると「希望する種類・内容の仕事がない」が33%と最も多かった。6月の有効求人数(季節調整値)が前月比横ばいとなるなど、足元では企業の求人意欲も伸び悩んでいる。

 

ほかに「条件にこだわらないが仕事がない」は7%、「賃金・給料が希望とあわない」は6%だった。全体の失業者数233万人も前年同期から9%増えており、失業の長期化に伴い、人数も増えている。

 

ここまで

 

 

1年以上働くことができないとなると、失業保険を貰えても生活が相当困窮してくると思われます。

 

 

理由として多いのが、「希望する種類・内容の仕事がない」。

要するに、ミスマッチですね。

 

 

ということは、職業訓練などの機会が与えられることが望まれますが、どんな職種でも即戦力として活躍することは難しいかもしれません。

 

 

解雇や雇止めにあった場合は致し方ないとしても、会社を辞めるのなら次の会社を決めてから辞めないとリスクを伴いそうです。