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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年4月20日

ブログを更新しました。

タイトル:夫の育休、妻は収入減に不安

2022年5月10日ブログを更新しました。

タイトル:「働きがい改革」道半ば

2022年5月11日

ブログを更新しました。

タイトル:ビデオ会議、パジャマでOK

2022年5月12日

ブログを更新しました。

タイトル:大企業の健保、赤字縮小

2022年5月13日

ブログを更新しました。

タイトル:バイト先の賄いがなくなったら

2022年5月17日

ブログを更新しました。

タイトル:個人事業の厚生年金義務、業種拡大を検討へ

2022年5月27日

ブログを更新しました。

タイトル:男女の賃金差、開示義務化へ

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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冬のボーナスが増加傾向

懐が温かくなった方もいらっしゃるかな?

12月16日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

冬ボーナス3年ぶり増
電機けん引、鉄道は減少 本社調査

 

 

ここから

 

日本経済新聞社は15日、2021年冬のボーナス調査(12月1日時点)をまとめた。1人あたり支給額(加重平均)は前年比0.77%増の76万565円と、3年ぶりに前年を上回った。けん引したのは、新型コロナウイルス禍から業績が改善している製造業だ。ただ需要回復が遅れる運輸など非製造業の支給額はなお低く、コロナ前の19年まで5年続いた80万円台には届かなかった。

 

ここまで

  

 

大手企業だけのアンケートですが、冬のボーナスが増えているようです。

ただし、業種によってばらつきがあります。

製造業が堅調のようです。

 

 

大手企業の水準が良くならないと、中小企業への波及効果がありません。

逆に、大手企業の水準が良くなったことで、中小企業がボーナスの水準を抑えなければならないこともあるかもしれませんけど…。

 

 

個人消費は、我が国のGDPの約6割と聞きます。

ボーナスが去年より多かった方は、貯蓄に回すのではなく消費をしましょう。

特に、中小の飲食店などで食事をすることで、コロナで打撃を受けた業種にお金が回ればよいと思います。