「雇用調整助成金」お問い合わせフォーム

雇用調整助成金の支給申請手続きの受付を始めました!

まずは、お問い合わせから(こちら)。

「労務相談」お問い合わせフォーム

労務相談(電話または面談)の受付を始めました!

まずは、ご予約から。

お問い合わせは、こちらから。

「障害年金」お問い合わせフォーム

障害年金の受給手続きサポートを受付中です。

まずは、無料相談から。

お問い合わせは、こちらから。


※現在、精神(メンタル)面に関する障害年金の請求手続きのみの取扱いです。

就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?それは、古くないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?

 

まずは、「無料診断」から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリストに、トライしてください!

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2020年6月25日

ブログ(在宅勤務、7割が「効率低下」)を更新しました。

2020年7月1日

ブログ(休業で社会保険料軽減)を更新しました。

2020年7月2日

ブログ(求人倍率が46年ぶりの下げ幅)を更新しました。

2020年7月6日

ブログ(派遣社員も在宅拡大)を更新しました。

2020年7月7日

ブログ(大手企業でオフィス面積を半減へ)を更新しました。

2020年7月10日

ブログ(個人向け休業給付、10日申請開始へ)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

平成26年8月6日に子供が誕生した場合の育休はいつまで?

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。



タイトル通りの設問ですが、平成26年8月6日に子供が誕生した場合、育休はいつまででしょうか?



正解は「平成27年8月5日」までです。



育児休業の終了の日は、育児休業法で「子が1歳に達した日」となっています。


この「1歳に達した日」とは、「年齢計算に関する法律」という法律で、初日(出生日)を起算日とすることになっていまして、この関係で年を取る日は誕生日の前日となります。


たとえば、4月1日が誕生日の人は、その前日の3月31日で1歳年を取ることとなります。


本題に戻りまして、平成26年8月6日に生まれたお子さんが1歳に達した日とは、平成27年8月5日となるわけです。




話をずらしまして、この育児休業中に受給できる「育児休業給付」…。


こちらの受給に関しては、「その1歳(1歳6ヵ月の場合あり)に満たない子を養育するための休業をした場合に支給する」と雇用保険法で定められています。


1歳に達する日が誕生日の前日の8月5日…その1歳に満たない子を養育するために休業をした場合に支給するのですから、1歳の誕生日前々日の8月4日までとなるわけです。



ややこしいですね…。




神奈川労働局雇用機会均等室のHPは、こちらから。