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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2021年7月25日、料金表を改定しました!!!
中小・零細企業様により便利にお安くサービスできるように、料金の見直しを行いました。
20210725横川社会保険労務士事務所料金表.pdf
PDFファイル 313.8 KB

2021年7月1日

ブログを更新しました。

タイトル:国民年金の保険料、免除・猶予が最多

2021年7月14日

ブログを更新しました。

タイトル:協会けんぽの黒字最高

2021年7月15日

ブログを更新しました。

タイトル:「コロナ夏」在宅勤務のコツ

2021年7月16日

ブログを更新しました。

タイトル:コロナで解雇11万人超

2021年7月28日

ブログを更新しました。

タイトル:最低賃金3%上げで930円(2021年度)

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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中小企業では人材不足

中小企業の人材に関する記事のご紹介です。
6月30日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

中小企業の55%が人材不足 日商調査

 


ここから

 

日本商工会議所は29日、中小企業の人材確保の実態調査をまとめた。

 

人材が不足しているとの回答は全体(2405社)のうち55.6%と前年調査に比べ5.3ポイント上昇した。

 

業界別では宿泊・飲食業や介護分野で不足感が強い。

 

企業が求める人材は「一定のキャリアを積んだ人材」が7割近くを占めた。

 

ここまで

 


中小企業、特にサービス業や小売業は人手不足が叫ばれていますが…。

 

ここで言われているのは、人「手」不足ではなく、人「材」不足です。

 

つまり、人の「量」の不足ではなく、「質」の高い人が不足していると言わざるを得ないのでしょうね。

 

 

中小企業が求めるのは、「一定のキャリアを積んだ人材」とのことですが、そんな人を有している会社はなかなか手放したくないもので…。

 

こう見てみると、企業内での「育成」がいかに大切か分かるような気がします。