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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年12月17日

ブログを更新しました。

タイトル:冬のボーナスが増加傾向

2022年1月1日

ブログを更新しました。

タイトル:2022

2022年1月6日

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タイトル:リモートになじめず孤独感

2022年1月7日

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タイトル:傷病手当金の支給期間が通算化

2022年1月13日

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タイトル:起業失敗でも失業手当

2022年1月14日

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タイトル:くらしの制度がこんなに変わる

2022年1月19日

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タイトル:リモート採用での替え玉受験

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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年休取得で社会貢献

自分自身の心身を休めることが主目的の年休であるはずが、社会貢献までできる会社があるそうです。
7月21日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

武田、年休取得65%で100万円を寄付 育児支援のNPO法人に

 


ここから

 

武田薬品工業は20日、社員の年次有給休暇の取得率に応じてNPO法人への寄付額が増減する制度を導入すると発表した。

 

年休取得が待機児童など同社社員の関心が高い問題に取り組む団体の支援につながる仕組みをつくる。

 

年休の65%(全社員平均ベース)を取得した場合、武田は2団体に約100万円ずつ寄付することになる。

 

寄付先は育児支援と放課後支援の2つのNPO法人。

 

ここまで

 

 

武田薬品の現在の年休取得率は62.4%だそうで、もう少し頑張れば65%を達成できます。

 

みんなが年休をもう少し取得すれば、NPO法人へ約100万円ずつ寄付できるわけですから、意識の高い方は頑張るかもしれませんね。

 

 

年休を取りづらい理由として、「職場の人への遠慮」という項目が上位にあげられます。

 

年休を取得することが自分のためだけではなく、社会貢献につながるのであれば、遠慮なく年休を取得できそうですね。