横川社会保険労務士事務所
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2021年4月1日
料金表を変更しました（税抜き価格に加えて、税込み価格を表示）。
2021年3月24日
ブログ（ワクチン休暇ができるか？）を更新しました。
2021年3月25日
ブログ（転勤回避権）を更新しました。
2021年4月1日
ブログ（給与水準を維持して週休3日）を更新しました。
2021年4月2日
ブログ（新卒採用で居住地問わず）を更新しました。
2021年4月5日
ブログ（テレワーク、時間帯柔軟に）を更新しました。
2021年4月6日
ブログ（女性「管理職」3割遠く）を更新しました。
2021年4月9日
ブログ（健保による「健康増進」が縮小）を更新しました。
2021年4月16日
ブログ（税・社保料 後払い2.8兆円）を更新しました。
アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。
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新入社員を対象とした意識調査をご紹介します。
7月25日の日経朝刊から抜粋します。
「管理職めざす」女性57％ 新入社員昨年調査 男性は94％
ここから
民間企業で働く入社１年目の社員を対象とした昨年の調査で、「管理職を目指したい」「どちらかというと目指したい」とする男性は計94％に上るのに対し、女性は計57.7％にとどまっていることが24日、分かった。
管理職を目指さない理由（複数回答）として女性が最も多く挙げたのは「仕事と家庭の両立が困難になる」（66.7％）だった。
女性が管理職を目指したくない理由で２番目に多かったのが「能力がない」（37.8％）で、「責任が重くなる」（32.2％）が続いた。
ここまで
私は５７％もの新入社員の女性が管理職をめざすというこの記事を見たとき、わりと多いんだなぁと思いました。
私のまわりだけだったのかもしれませんが、企業勤めをしていた頃、「管理職をめざす」女性はあまりいなかったように思います。
日常のプライベートな会話で「管理職になりたいんです！」なんて言う女性はいないでしょうし、人事面談というオフィシャルな場でも、そういった志向をする女性はいませんでした。
時代が違うのですかね…。
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