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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年9月21日

ブログを更新しました。

タイトル:断食×仕事×旅ですっきり

2021年10月6日

ブログを更新しました。

タイトル:ワクチン義務化「検討・課題」の会社26%

2021年10月7日

ブログを更新しました。

タイトル:週休3日制で学び直しの支援も

2021年10月12日

ブログを更新しました。

タイトル:年金通知書、97万件誤送付

2021年10月14日

ブログを更新しました。

タイトル:若手社員の79%がテレワークに悩み

2021年10月21日

ブログを更新しました。

タイトル:新入社員はチャレンジ精神が足りない?

2021年10月22日

ブログを更新しました。

タイトル:2020年度は健保組合の3割が赤字

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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年金開始、75歳も選択肢を検討

75歳まで年金をもらうのを我慢できる人なんているのかなぁ。
1月26日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

年金開始、75歳も選択肢 厚労省検討

 

 

ここから

 

厚生労働省は公的年金の受給開始年齢を75歳まで繰り下げられるようにする検討に入った。毎月の年金額は65歳開始に比べて2倍程度とする方向だ。いまは70歳開始が上限だが、一段と高齢になってから年金をもらう選択肢をつくる。働く高齢者を増やす呼び水にし、元気な高齢者に社会保障を支える側に回ってもらうのが狙いだ。

 

ここまで

 


自営業とかで75歳まで元気に働くことができるのであれば、繰下げるのも良いかもしれないですね。
もらえる年金の額がぐんと増えますからね。
だけど、もらう前に天に召されると…。

 

 

在職老齢年金の制度もあるわけで、年金をもらいながら働くという人も多いと思います。
特に、60歳を超えると賃金水準が下がることが多いですからね。

 

 

いまの年金の制度では、70歳まで年金受給を繰下げることができます。
原則65歳からの年金受給開始を、65歳以降に繰下げている人は、1%程度とのことです。
まずは、この制度を知ってもらうことが大切のような気もしますが…。