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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2022年11月30日

ブログを更新しました。

タイトル:2023年「賃上げ春闘」の死角

2022年12月9日

ブログを更新しました。

タイトル:ベースアップを前倒し

2022年12月13日

ブログを更新しました。

タイトル:実質賃金伸びず

2022年12月14日

ブログを更新しました。

タイトル:女性店員の制服廃止広がる

2022年12月15日

ブログを更新しました。

タイトル:パート時給50円増要求へ

2022年12月16日

ブログを更新しました。

タイトル:部下に銃向け停職

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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カテゴリ:2019上半期


28日 6月 2019
仕事中のドレスコードが変わりつつあります。 6月26日の日経朝刊から抜粋します。
27日 6月 2019
管理職の方にとって、気になる調査結果が…。 6月14日の日経朝刊からご紹介します。
13日 6月 2019
資産形成のお話しが、年金のお話しへ流れていきました。 6月12日の日経朝刊からご紹介します。
12日 6月 2019
ある意味で、働く人の生産性のお話しです。 6月10日の日経夕刊からご紹介します。
11日 6月 2019
労働時間に関連する規制が緩和されそうなお話しです。 6月5日の日経朝刊からご紹介します。
07日 6月 2019
利便性が高まることは喜ばしいことですが、個人情報が漏れる可能性があるのでしょうか? 6月5日の日経朝刊からご紹介します。
05日 6月 2019
男性が育児休業を取得することを義務化する? 6月3日の日経朝刊からご紹介します。
04日 6月 2019
ようやくパワハラ抑止のための法律ができました。 5月30日の日経朝刊からご紹介します。
31日 5月 2019
働く人のお財布に、少しだけ優しいお話しです。 5月28日の日経朝刊からご紹介します。
29日 5月 2019
「健康経営」に寄与し、「生産性向上」も期待できそうなお話しです。 5月23日の日経朝刊からご紹介します。

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