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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年6月16日

ブログを更新しました。

タイトル:労働時間計算は分単位で

2022年6月17日

ブログを更新しました。

タイトル:労働報酬は我慢代?

2022年6月20日

ブログを更新しました。

タイトル:出産一時金を増額へ

2022年6月24日

ブログを更新しました。

タイトル:居住地は全国自由に

2022年6月29日

ブログを更新しました。

タイトル:国民年金の免除と猶予

2022年6月30日

ブログを更新しました。

タイトル:副業の解禁を企業に促す

2022年7月1日

ブログを更新しました。

タイトル:年金減額

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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雇調金特例、6月末まで延長(2022年3月現在)

雇用調整助成金の特例が、さらに延長されます。

2月25日の日本経済新聞朝刊からご紹介します。

 

 

雇調金特例、6月末まで延長

 

 

ここから

 

厚生労働省は新型コロナウイルス禍への対応として設けている雇用調整助成金の特例措置を6月末まで延長する方針だ。3月末の期限を当初は5月末まで延長する構えだった。与党から当面の感染状況が見通せないなどの意見が根強く、延長期間を1カ月延ばすことにした。週内にも発表する。

 

雇調金は雇用保険制度の一環で、企業が従業員に払う休業手当の費用を補う。7月以降の取り扱いについては5月末までに判断する。

 

ここまで

 

 

 

この特例が実施されてから、丸2年が経ちます。

オミクロン株は重症化しないというものの、感染力は強いみたいですから。

 

 

この延長はやむを得ないですね。

原資が心配ではありますけど…。