横川社会保険労務士事務所
～就業規則・労務管理はお任せください～
「労務相談」お問い合わせフォーム
就業規則無料診断のお知らせ
御社には就業規則がありますか？それは、古くないですか？
果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか？
まずは、「無料診断」から！お気軽に、こちらからどうぞ！
「1分で出来る就業規則チェックリスト」に、トライしてください！
主な業務地域
川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等
新着情報
アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。
ご注意とお願い
「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。
SNS情報
Facebookは、現在お休み中です。
トライアル雇用奨励金
概要
主な要件
1 対象労働者
1．ハローワーク・紹介事業者等に求職申し込みをしていること
2．職業紹介日に、次のいずれにも該当しないこと
（1）安定職業に就いている
（2）自営業または役員で、週実働時間が30時間以上
（3）学校在籍者（1月1日以降に内定にないものを除く）
（4）他の事業所におけるトライアル雇用期間中の者
3．次のいずれかに該当すること
（1）就労経験のない職業に就くことを希望する者
（2）学校卒業から3年以内で、卒業後安定した職業に就いていない者
（3）紹介日前2年以内に、2回以上離職・転職を繰り返している者
（4）離職期間が1年を超えている者
（5）妊娠・出産・育児の理由で離職し、1年を超えている者
（6）就職支援で特別の配慮を要する者
2 雇入れの条件
1．ハローワーク・紹介事業者等の紹介により雇入れること
2．原則3ヵ月のトライアル雇用をすること（合意により、1ヵ月または2ヵ月でも可）
3．1週間の所定労働時間が通常の労働者と同程度（30時間以上）であること
3 支給額
一人につき月額4万円（支給対象期間分をまとめて支給）
4 受給手続（ハローワーク）
1．トライアル雇用実施計画書、雇用契約書（雇用開始日から2週間以内）
2．支給申請書（トライアル雇用終了日の翌日から2ヵ月以内）
厚生労働省ホームページの「トライアル雇用奨励金」は、こちらから