横川社会保険労務士事務所
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川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等
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アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。
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中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース）
本助成金の支給はすでに終了しております。
概要
雇用管理制度（評価・処遇制度、研修体系制度、健康づくり制度）の導入等を行う重点分野等の事業主に助成されます。
なお、各雇用関係助成金に共通の要件は、こちらからご確認ください。
（お断り）ここでは、介護関連事業主に関する説明は省きます。
重点分野等とは、
「農業・林業」、「漁業」、「建設業（一部制限あり）」、「製造業（一部制限あり）」、「電気業」、「情報通信業」、「運輸業・郵便業」、「学術・開発研究機関（一部制限あり）」、「スポーツ施設提供業」、「スポーツ・健康教授業」、「医療・福祉」、「廃棄物処理業」です。
他の事業と兼業していても差し支えありません。。
主な要件
1 措置要件
次のいずれかの措置を就業規則へ明文化し、1名以上に実際に実施することが必要です。
1．評価・処遇制度の導入（以下のうちいずれか）
（1）評価・処遇制度
（2）昇進・昇格基準
（3）賃金体系制度
（4）諸手当制度
2．研修体系制度の導入
3．健康づくり制度の導入（以下のうちいずれか）
（1）人間ドック
（2）生活習慣病予防検診
（3）腰痛健康診断
（4）メンタルヘルス相談
2 事業主要件
1．重点分野等の事業を営む中小企業事業主であること
2．「雇用管理責任者」を選任・周知していること
3．解雇・特定受給資格者要件を満たしていること
3 支給額
1．評価・処遇制度 40万円
2．研修体系制度 30万円
3．健康づくり制度 30万円
4 受給手続（労働局）
1．計画の作成、認定申請（計画開始6ヵ月前から1ヵ月前まで）
2．支給申請（計画期間終了後2ヵ月以内）
厚生労働省ホームページの「中小企業労働環境向上助成金（個別企業助成向上コース）」は、こちらから