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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2020年7月14日

ブログ(内部通報、窓口義務付け)を更新しました。

2020年7月15日

ブログ(コロナ禍で所定外給与25%減)を更新しました。

2020年7月16日

ブログ(経路不明の感染で労災認定)を更新しました。

2020年7月21日

ブログ(コロナによる死亡を初の労災認定)を更新しました。

2020年7月30日

ブログ(健康保険組合の財政が悪化)を更新しました。

2020年7月31日

ブログ(在宅勤務のため年金が減る?)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

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人事制度の企画・立案

Q:

横川社会保険労務士事務所が企画・立案する人事制度は、他と何が違うのですか?

 

A:

経営者様のご意向に沿いながら、仕事の「役割」を重視した人事制度をご提案します。

 

「役割」とは、個々人の仕事という活動的側面(職務)を捉えたものではなく、個々人が組織目的を達成するために、組織上の立場において担う機能・働きのことを言います。つまり、仕事を大括りにした概念であり、機能的側面(役割)として捉えた抽象的なものです。

 

この「役割」を基軸とした「役割等級制度」と「役割業績給制度」をご提案し、「人事考課制度」として業績考課、行動考課、能力考課を実施します。