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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2022年11月30日

ブログを更新しました。

タイトル:2023年「賃上げ春闘」の死角

2022年12月9日

ブログを更新しました。

タイトル:ベースアップを前倒し

2022年12月13日

ブログを更新しました。

タイトル:実質賃金伸びず

2022年12月14日

ブログを更新しました。

タイトル:女性店員の制服廃止広がる

2022年12月15日

ブログを更新しました。

タイトル:パート時給50円増要求へ

2022年12月16日

ブログを更新しました。

タイトル:部下に銃向け停職

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

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契約までの流れ

1.面談とヒアリング

まず、お客様のところに訪問をさせていただき、現在抱える問題・課題やお客様のお考え・お悩みを具体的にお伺いします。

 

社会保険労務士は、社会保険労務士法により守秘義務を遵守することを課せられています(社会保険労務士法第21条)。ご相談内容が外部に漏れることはありませんので、ご安心ください。

 

2.ご提案とお見積り

ヒアリング実施後、御社にとって最適と思われるご提案とともに、費用のお見積りををさせていただきます。

 

ご納得頂けない場合、必要に応じて再提案をさせていただきます。ただし、その必要がなければ、当方から積極的なアプローチは致しませんので、ご安心ください。

3.契約

ご提案とお見積りにご納得いただけましたら、契約書(一部のスポット業務を除く)を締結します。