女性の正社員登用が進んでいるようです。
12月14日の日経朝刊から抜粋します。

女性管理職候補者の中途採用が増えているそうです。
12月13日の日経朝刊から抜粋します。

外食産業における人材の確保が大変な模様です。
12月13日の日経朝刊から抜粋します。

「名ばかり管理職」なんていう有難くない言葉がありますが、「就活の繰り下げ」も名ばかりになりそうです。
12月1日の日経朝刊から抜粋します。

大学生のアルバイトの方の受難の時代でしょうか。
12月4日の日経朝刊から抜粋します。

来年春闘の要求水準が段々と発表されてきています。私たちの生活はどうなるのでしょうか？
12月3日の日経朝刊から抜粋します。

何とも痛ましい…。未成年者のパワハラによる自殺の記事です。
11月29日の日経朝刊から抜粋します。

給与明細をメールやネットで配信するのはOKでしょうか？
具体例があまり良くないのですが、11月20日の読売新聞のネットニュースから抜粋します。

11月30日に「年金の日」であることをお知らせしましたが、今日12月2日は「社労士の日」です。

昭和43年12月2日に社労士法が施行されたことにちなんで、この日が「社労士の日」となったそうです。

今日11月30日は、「年金の日」です！

11月30日（いいみらい）を「年金の日」としたそうです。

「伝家の宝刀」と言うと、言いすぎでしょうか？

従業員が企業秩序違反を行うと、会社はそれに対して罰を与えることができます。

罰が与えられるから（場合によっては、会社をクビになる）、悪いことをしないという抑止力を期待できるのが「懲戒処分」です。

どういった場合に、懲戒処分を行えるのか一緒に考えてみましょう。

詳しくは、こちらから。

給与計算をするときなど、小数点以下の端数をどのように処理するのかお困りのご担当者が多いと聞きました。

端数処理計算に関しては、厚生労働省による行政通達で取り決めがあります。詳しくは、こちらから。

イケメンだの、育メンだのという言葉がありますが、「家事メン」って言葉もあるのですね。
ワークライフバランスにつながる話だと思いますので、11月11日の日経夕刊から抜粋します。

働く人が、そのスキルや知識を向上できる制度のご紹介です。
11月12日の日経朝刊から抜粋します。

新卒の学生の場合、通常であれば、内定を出すのが10月1日です。

昨今、内定取消しの話題を聞きます。

企業は内定取消しをいとも簡単にできるのでしょうか？

こちらからどうぞ。

セクハラとマタハラへの本格調査がなされる模様です。
11月16日の日経朝刊から抜粋します。

先週末あたりから少し話題になっています。
アナウンサーになる予定の女性学生の内定取り消しの問題です。
11月15日の日経朝刊から抜粋します。

最近、少しずつ流行りつつあると思うのですが、短時間正社員のご紹介をします。
朝日新聞社のネットニュースから抜粋します。

有給休暇を100％近く取得している会社の秘訣の記事です。
11月10日、日経夕刊から抜粋します。

先週の金曜日（11月7日）のエントリーに引き続き、新卒採用に関するお話しです。
就活の費用について、11月3日の日経朝刊から抜粋します。

一年度に、一定数の雇用保険被保険者が増加した場合、法人税から税額控除されます。

人員が増加している会社におかれましては、是非ともご利用ください。

こちらからどうぞ。

記事の見出しを読んだとき驚きました。持ち帰り残業は、業務外ということが定説だと思っていたもので…。
11月7日の日経朝刊から抜粋します。

小さな記事ではありますが、可決すれば大きな法案のお知らせです。
11月7日の日経朝刊から抜粋します。

新卒採用のお話です。10月27日の日経朝刊から抜粋します。

メンタルヘルス対策には様々なものがありますが、労働経済学から見ると果たしてどのようなものが有効なのでしょうか？
10月30日の日経朝刊から抜粋します。

中途採用者が多く、年休の付与日がバラバラで困っている会社が多いと聞きます。

「斉一（せいいつ）的取扱い」という制度が認められており、これにより管理が随分と楽になります。

こちらからどうぞ。

少し古い記事ですが、会社と労働者の紛争を解決する手段をご紹介します。10月8日の日経朝刊から抜粋します。

面白い（？）保険商品が発売される模様です。

10月27日の日経朝刊から抜粋します。

賃金制度の見直しについて、首相が言及…10月23日の日経朝刊から抜粋します。

固定残業代を制度として取り入れている会社は多いと思います。しかしながら、適切な制度設計ができている会社は少ないと聞きます。

適切な制度とは何か、まとめてみました。

こちらからどうぞ。

私たちより上の世代の方だと、「子連れ」と言えば、「子連れ狼」でしょうが、最近では「子連れ出勤」という制度を設ける会社があるそうです。
10月25日の日経朝刊から抜粋します。

一定の中小企業が、賃金・評価制度等の人事制度を導入した場合、国から助成金が支給されます。

人事制度の導入を検討している会社は、ご検討されてみてはいかがですか？

こちらからどうぞ。

地方銀行の間で、女性活躍の後押し施策を検討しているそうです。
10月23日の日経朝刊から抜粋します。

私の会社は就業規則を作り必要があるのでしょうか？作るとしたら、何を書けばよいのでしょうか？

そのお悩みを解決します！

こちらからどうぞ。

話題になりましたマタハラに関する最高裁判決について、10月24日の日経朝刊から抜粋します。

安定就業を希望する未経験者等を試行的（トライアル）に雇入れる際、国から助成金が支給されます。

採用が活発な会社におかれましては、お考えになってみてはいかがですか？

こちらからどうぞ。

川崎市幸区で社会保険労務士事務所を営んでおります横川雅也と申します。
今日から、ブログを始めます。