育休の取得率が上昇しているようです。
6月26日の日経朝刊から抜粋します。

最近、新聞やテレビで目にする言葉…それが「ゆう活」ではないでしょうか？
政府広報から抜粋します。

高校卒業者だけではないのですが、新卒採用を増やす企業が増えているみたいです。
6月21日の日経朝刊から抜粋します。

女性の中で、お仕事をしている方の割合が高まっているそうです。
6月19日の日経夕刊から抜粋します。

初めて聞いた言葉です…就活カフェ…。
6月16日日経夕刊から抜粋します。

雇用紛争の解決に関する記事をご紹介します。
6月15日の日経夕刊から抜粋します。

毎年この時期に、前年の労働相談結果の内容が公開されます。
6月13日の日経朝刊から抜粋します。

少しだけ上がり基調だった出生率が低下したそうです。
6月6日の日経朝刊から抜粋します。

65歳以上の年金世代で働く人が増えているそうです。
5月27日の日経朝刊から抜粋します。

賃上げの効果が確認できつつあります。
6月2日の日経夕刊から抜粋します。

労働に関する新たなＩＳＯの規格が検討されているようです。
5月25日の日経夕刊から抜粋します。

夏のボーナスが増えそうです。
5月24日の日経朝刊から抜粋します。

景気回復のおかげでしょうか？リストラによる離職が減少傾向にあるようです。
5月21日の日経朝刊から抜粋します。

正規雇用が増加している模様です。
5月13日の日経朝刊から抜粋します。

長時間労働の抑制のために、厚生労働省が一つ手を打つそうです。
5月16日の日経朝刊から抜粋します。

早朝出勤が流行していますが、早朝の社食を無料化する会社まで出てきました。
5月12日の日経朝刊から抜粋します。

昨日に引き続き、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。
ちなみに、今日のエントリーがこのシリーズの最終回です。

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。

年金の保険料を払っている者からすると、腹立たしい事件のご紹介です。
5月8日の日経朝刊から抜粋します。

転職年齢の風向きが少し変わってきているようです。
4月21日の日経朝刊から抜粋します。

政府が「朝方勤務」を普及させようとしています。
4月21日の日経朝刊から抜粋します。

毎週曜日にシリーズ化しています「神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題」が溜まっています。
水曜日ではありませんが、ご紹介します。

まだ案の段階ですが、政府が過労死を防止するための数値目標を検討しています。
4月7日の日経朝刊から抜粋します。

振替休日（休日の振替）と代休とを混同している会社が多いと思います。

どのような違いがあるのかまとめてみました。

何が違うのか一緒に考えてみましょう。詳しくは、こちらから。

大企業独自の健康保険組合の保険料率が上がっています。
4月20日の日経朝刊から抜粋します。

「店主」が「労働者」？何だかおかしくはありませんか？
4月16日の日経夕刊から抜粋します。

社会保険料の決定に関する仕組みについての解説です。
4月15日の日経朝刊から抜粋します。

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。

マタニティーハラスメントに関する記事です。
3月31日の日経夕刊から抜粋します。

何やら、雇用が良い方向に進んでいるみたいです。
3月28日の日経朝刊から抜粋します。

不当解雇に関して、金銭解決の仕組みが検討されているようです。
3月26日の日経朝刊から抜粋します。

こんなことをやればセクハラと認められるという記事のご紹介です。
3月27日の日経夕刊から抜粋します。

民間で朝型勤務が進んでいますが、公務員にも波及するようです。
3月27日の日経夕刊から抜粋します。

時給制のパート社員に職能手当とは、珍しいお話しかもしれません。
そんな内容の記事を、3月13日の日経夕刊から抜粋します。

学生さんがブラックバイトに抵抗するため、労働組合を結成する動きがあるみたいです。
3月13日の日経夕刊から抜粋します。

音楽が職場に流れているなんて、いいと思いませんか？さて、その効果は？
3月9日の日経夕刊から抜粋します。

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。

大手企業を中心に、ベースアップが3,000円だの4,000円とかという景気の良い春闘。
それに対して、働く人は割と冷めた人が多いようです。
3月16日の日経朝刊から抜粋します。

人事考課における評価をパート社員同士が行う会社があるとのことです。
3月6日の日経朝刊から抜粋します。

福利厚生に関する記事です。
3月6日の日経夕刊から抜粋します。

来年入社の大卒初任給が上がりそうです。
3月3日の日経朝刊から抜粋します。

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。

世の中の大学生は毎月いくらぐらいアルバイトで稼いでいるのでしょうね。
3月1日の日経朝刊から抜粋します。

この「限定正社員」という言葉も、先日ご紹介した「高度プロフェッショナル制度」という用語と同様、最近になってよく聞く言葉です。
2月16日の日経朝刊「きょうのことば」欄から抜粋します。

セクハラに関する最高裁判決が出ました。
2月27日の日経朝刊から抜粋します。

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。

年度末で人事異動がある会社が多いと思います。
人事異動の際、「立つ鳥跡を濁さず」と言いますが、そのときのマナーはどんな感じが良いのでしょうか？
2月23日の日経夕刊から抜粋します。

新たな学校制度のお話しです。
2月15日の日経朝刊から抜粋します。

高年齢社員に関する賃金制度のお話しです。
2月12日の日経朝刊から抜粋します。

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。

先週は、「アルバイトは産休が取れない？」という設問で、答えは「取れる」でした。
さて、「産休」ではなく、「育休」はどうでしょうか？

聞き慣れない言葉かもしれませんが、「イクボス」。
2月14日の日経朝刊から抜粋します。

お給料が増えています…統計上は…。
2月18日の日経夕刊から抜粋します。

単身女性というカテゴリーに絞った年金に関する記事を紹介します。
2月10日の日経夕刊から抜粋します。

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。

大手企業だから出来るのでしょうが、社員の家族の介護費を負担する会社のご紹介です。
2月6日の日経夕刊から抜粋します。

「高度プロフェッショナル制度」や「脱時間給」という言葉が新聞紙上で賑わいそうです。
2月14日の日経朝刊から抜粋します。

中小企業の人件費がどうやらアップしそうです。
2月4日の日経朝刊から抜粋します。

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。

有給休暇の一部の消化が義務付けられそうです。
2月4日の日経朝刊から抜粋します。

ご主人が会社員である専業主婦年金のお話しです。
2月1日の日経朝刊から抜粋します。

長時間の過重労働に対する重点監督の結果が発表されました。
1月28日の日経朝刊から抜粋します。

年金のお話しです。話題になっています「マクロ経済スライド」が2015年度の年金に初適用されます。
1月30日の日経夕刊から抜粋します。

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。

労働基準法は、未成年者や18歳未満の方を保護します。
そんな記事を、1月21日の日経夕刊から抜粋します。

国民年金の滞納に対して、強制徴収が進んでいるみたいです。
1月21日の日経朝刊から抜粋します。

残業を抑制するために、会社がいろいろな努力しています。
1月14日の日経朝刊から抜粋します。

ユニークな給与の決め方をしている会社のご紹介です。
1月12日の日経朝刊から抜粋します。

昨日、「妊娠・出産・産休・育休・復職」に関する神奈川労働局雇用均等室のセミナーに出席して参りました。
川崎市内で開催されたのですが、非常に多くの方が出席されていました。

雇用関係で、新たな助成金が創設されそうです。
1月10日の日経朝刊から抜粋します。

あなたの働く環境は、今後良くなりそうですか？そんなアンケート結果をご紹介します。
1月5日の日経朝刊から抜粋します。

人間関係なんて非科学的なものと思っていましたが、科学的に解析されつつあるという記事を目にしました。
1月1日の日経朝刊から抜粋します。

メンタルヘルスによる退職に関する記事です。
12月30日の日経朝刊から抜粋します。

非正規社員が増えています。
12月27日の日経朝刊から抜粋します。

介護休業制度が、2017年頃から少し変わりそうです。
1月9日の日経朝刊から抜粋します。

11月頃話題になりました女子アナウンサーの内定取消し問題が、和解により決着した模様です。
1月9日の日経朝刊から抜粋します。

ホワイトカラー・エグゼンプションと呼ばれる労働時間の規制が除外される記事を目にされたことがあると思います。
その方向性がまとまりつつあり、風穴があきあそうです。
1月8日の日経朝刊から抜粋します。

厚労省がネット求人を監視するそうです。
1月7日の日経朝刊からご紹介します。

検討ベースのお話しですが、健康保険組合の保険料率が上がりそうです。
12月27日の日経朝刊から抜粋します。

新年あけましておめでとうございます。