パート従業員の労働組合への加入が増えているみたいです。
12月25日の日経朝刊から抜粋します。

高齢者などに支給される年金の総額が増えているそうです。
12月23日の日経朝刊から抜粋します。

セクハラについての会社責任に関する記事のご紹介です。
12月24日の日経朝刊から抜粋します。

雇用保険法が改正されそうです。
12月19日の日経朝刊から抜粋します。

シニアの方が会社で活躍する世の中になっていますが、問題のある方も多いみたいです。
12月17日の日経朝刊から抜粋します。

高齢者雇用のお話しです。
12月1日の日経朝刊から抜粋します。

身体や精神等に障害があると国から支給される障害基礎年金について、受給額や受給者が減るかもしれません。
12月13日の日経朝刊から抜粋します。

過重労働に関する記事が日経の社説に掲載されておりました。
12月12日の日経朝刊から抜粋します。

大企業に限っての話かもしれませんが、懐が温まりそうなお話しです。
12月11日の日経朝刊から抜粋します。

若い世代の正社員が増加傾向にあるみたいです。
12月7日の日経朝刊から抜粋します。

海外でインターンをやる時代なんですね。
12月7日の日経朝刊から抜粋します。

雇用促進税制が縮小される方向で検討されているそうです。
11月30日の日経朝刊から抜粋します。

介護休業制度の内容が変わりそうです。
11月26日の日経朝刊から抜粋します。

最低賃金は秋に見直されます。来年の秋の話しをしますが、毎年、最低賃金が大幅に上がりそうです。
11月23日の日経朝刊から抜粋します。

今年から８月解禁となった新卒就職活動の選考解禁時期が、来年また変わる模様です。
11月21日の日経朝刊から抜粋します。

なかなか男女平等が進まないようです。
11月19日の日経朝刊から抜粋します。

レズビアン、ゲイ、両性愛者、トランスジェンダー（心身の性別不一致を感じる人）の頭文字とされるＬＧＢＴへの対応について、外資系企業では進んでいるようです。
11月16日の日経朝刊から抜粋します。

普段着で採用面接を受けるなんて、ちょっと面白そうです。
11月13日の日経夕刊から抜粋します。

妊娠・出産・育児を理由による退職強要や降格などの不利益な取扱いを指す「マタハラ」を経験した人の割合が発表されました。
11月12日の日経夕刊から抜粋します。

雇用に関する新たな助成金が検討されているようです。
11月11日の日経朝刊から抜粋します。

ブラックバイトについて、厚労省が初めて調査をしたそうです。
11月10日の日経朝刊から抜粋します。

仕事中に喫煙タイムをとって仕事をしなかった時間を給料計算した記事です。
ヤフーのヘッドラインニュースから抜粋します。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151107-00000100-san-pol

これまでも何度か書いてきました非正規社員のお話しです。
11月5日の日経朝刊から抜粋します。

毎週火曜日のキャリアアップ欄にアルバイト定着のコツなるものが載っていました。
11月3日の日経朝刊から抜粋します。

就職して３年以内に中卒の７割、高卒の５割、大卒の３割が離職する現象のことを「七五三現象」と呼びます。その七五三現象が続いているみたいです。
10月31日の日経朝刊から抜粋します。

介護休業を取得したとき、介護休業給付という言わばお休みの手当がハローワークから出ます。その額が増額されそうです。
10月23日の日経朝刊から抜粋します。

アルバイトへの賃金未払いの事例をご紹介します。
10月27日の日経朝刊から抜粋します。

高齢化社会により社会保障給付費が増加している模様です。
10月24日の日経朝刊から抜粋します。

就活の実施時期がまたまた変更となりそうです。
10月26日の日経朝刊から抜粋します。

労使関係が良いと思っているのは「労働する側」よりも「使用する側」の方が多いみたいです。
10月19日の日経朝刊から抜粋します。

大卒の内定者数が伸びているそうです。
10月19日の日経朝刊から抜粋します。

秋に入ったばかりというのに、来春の春闘の話です。
10月17日の日経朝刊から抜粋します。

年次有給休暇の取得率が一転して低下しているみたいです。
10月18日の日経朝刊から抜粋します。

女性活躍推進法により、企業がやらなければならないことが明らかになってきました。
10月9日の日経朝刊から抜粋します。

早くもマイナンバーに係る詐欺被害が発覚です。
10月7日の日経朝刊から抜粋します。

大企業が運営する健康保険組合が黒字化しているそうです。
10月3日の日経朝刊から抜粋します。

民間で働く人のお給料が増えているそうです。
10月1日の日経朝刊から抜粋します。

今の年齢によって、年金の負担と受給に格差があるようです。
9月29日の日経朝刊から抜粋します。

「○活」という言葉が流行っていますね。
今日は「辞活」という言葉を9月29日の日経朝刊から抜粋します。

退職の際の心得とは何でしょうか？
9月28日の日経夕刊から抜粋します。

アルバイトの方の賃金が上昇する模様です。
9月26日の日経朝刊から抜粋します。

新たな助成金の制度ができそうです。
9月23日の日経朝刊から抜粋します。

長時間残業と昇進の関係に関する記事のご紹介です。
9月22日の日経朝刊から抜粋します。

高齢者に関する記事のご紹介です
9月21日の日経朝刊から抜粋します。

マイナンバーのことを少し書いておきたいと思います。
9月15日の日経朝刊から抜粋します。

育休に関する連合の調査をご紹介します。
9月16日の日経朝刊から抜粋します。

ネットニュースを読んでいて、新たな言葉が目に入りました。
9月3日の日経電子版から抜粋します。

８月にすでに就職活動が解禁されていますが、それから約一ヵ月が経っての内々定率が発表されました。
９月11日の日経朝刊から抜粋します。

国家公務員が実施している「ゆう活」、どれぐらいの効果があるのでしょうか？
9月4日の日経夕刊から抜粋します。

60歳以降の再雇用になると給料が減ることが多いですが、それを59歳までと同一にしようという会社が出てきました。
9月9日の日経朝刊から抜粋します。

マタハラに関して、国の是正勧告に従わない病院が、その事業所名を公表されました。
9月5日の日経朝刊から抜粋します。

障害者を虐待するなんてとんでもない話しです。
8月29日の日経夕刊から抜粋します。

医療技術が進歩しているせいでしょうか、健康寿命は日本が世界でトップだそうです。
8月28日の夕刊から抜粋します。

女性活躍推進法が成立しました。
8月28日の日経朝刊から抜粋します。

転職後に賃金が増える人が増加しているそうです。
8月28日の日経朝刊から抜粋します。

自分自身の収入に満足している人が増えているそうです。
8月23日の日経朝刊から抜粋します。

今年も最低賃金が大幅に引き上げられることとなりました。
8月25日の日経朝刊から抜粋します。

経営状態が悪化した場合に従業員の雇用を維持する企業に対して助成される雇用調整助成金の支給額が減っているそうです。
8月18日の日経朝刊から抜粋します。

週休2日制から週休3日制へチャレンジしようとしている会社のご紹介です。
8月20日の日経朝刊から抜粋します。

勤務地を自分の希望で選べる人事制度を導入した会社のご紹介です。
8月15日の日経朝刊から抜粋します。

自分が働くオフィスとは別の「サテライトオフィス」でも働くことができるような環境整備がされているようです。
8月16日の日経朝刊から抜粋します。

朝早くから会社説明会を実施している企業のご紹介です。
8月8日の日経朝刊から抜粋します。

仕事で夢をかなえたいという若者が減っているそうです。
8月3日の日経夕刊から抜粋します。

朝型勤務がしばしば新聞に掲載されていますが、それを検討している企業が多いみたいです。
8月2日の日経朝刊から抜粋します。

新卒採用で重視する項目の調査結果の記事です。
7月20日の日経朝刊から抜粋します。

もしも会社が労災保険に加入していなかったら…。

それでも、国が労働者へ保険給付をしますが、国は会社へその給付額の100％または40％の金額を請求する場合があります。

詳しくは、こちらから。

新卒採用の選考プロセスが劇的に変わるかもしれません。
7月17日の日経朝刊から抜粋します。

政府が民間のテレワーク導入に力を入れています。
7月14日の日経朝刊から抜粋します。

今年入社した新入社員は、「仕事」よりも「私事」を優先する人が多いそうです。
7月9日の日経夕刊から抜粋します。

「いくまご」休暇と読むそうです。初めて聞きました…。
7月6日の日経夕刊から抜粋します。

労働組合は必要と考えるのか、それとも不必要と考えるのか。
そんな調査結果が出ていましたので、7月7日の日経朝刊から抜粋します。

会社が首都圏に集中化傾向にあるようです。
7月4日の日経夕刊から抜粋します。

国の施策としてこのような制度を考えていると聞いたことがありますが、民間が導入しました。
7月4日の日経朝刊から抜粋します。

最低賃金が、今年も10円以上の伸びを示すかも？
7月2日の日経朝刊から抜粋します。

国民年金の納付率が上昇しているそうです。
6月27日の日経夕刊から抜粋します。

労災における「心の病」の認定が増えています。
6月26日の日経朝刊から抜粋します。

雇用保険料が下がりそうな情報を入手しました。
6月27日の日経朝刊から抜粋します。