仕事中のドレスコードが変わりつつあります。
6月26日の日経朝刊から抜粋します。

管理職の方にとって、気になる調査結果が…。
6月14日の日経朝刊からご紹介します。

資産形成のお話しが、年金のお話しへ流れていきました。
6月12日の日経朝刊からご紹介します。

ある意味で、働く人の生産性のお話しです。
6月10日の日経夕刊からご紹介します。

労働時間に関連する規制が緩和されそうなお話しです。
6月5日の日経朝刊からご紹介します。

利便性が高まることは喜ばしいことですが、個人情報が漏れる可能性があるのでしょうか？
6月5日の日経朝刊からご紹介します。

男性が育児休業を取得することを義務化する？
6月3日の日経朝刊からご紹介します。

ようやくパワハラ抑止のための法律ができました。
5月30日の日経朝刊からご紹介します。

働く人のお財布に、少しだけ優しいお話しです。
5月28日の日経朝刊からご紹介します。

「健康経営」に寄与し、「生産性向上」も期待できそうなお話しです。
5月23日の日経朝刊からご紹介します。

働き方改革の影響がこのようなところにも出てくるかもしれません。
5月23日の日経朝刊からご紹介します。

またもや、育児・介護休業法の改正がありそうです。
5月11日の日経朝刊からご紹介します。

高年齢者の雇用で大きな変化がありそうです。
5月16日の日経朝刊からご紹介します。

パワハラのご相談をいただいた際、一番困るのがそれを証明できるかということです。
5月11日の日経朝刊からご紹介します。

「働き方改革」というより、「休憩の仕方改革」という感じですかね。
5月13日の日経新聞（おそらく電子版）からご紹介します。

介護事業では、利用者からのハラスメントが多いようです。
5月10日の日経朝刊からご紹介します。

保険料の負担増が、「隠れ増税」なんて呼ばれているのですね。
4月19日の日経朝刊から抜粋します。

個人の問題かもしれませんが、みんなで考えることも必要かもしれない問題です。
4月15日の日経夕刊からご紹介します。

OB訪問で悪質な行為が続いていることへの対策が検討されているそうです。
4月25日の日経朝刊からご紹介します。

週休3日制を試験的に実施する会社の記事のご紹介です。
4月23日の日経朝刊からご紹介します。

高年齢者の厚生年金保険への加入上限年齢が変わるかもしれません。
4月16日の日経朝刊からご紹介します。

セクハラという言葉が世に出た（？）ことの記事です。
4月15日の日経夕刊「ニュースなこの日」という記事からご紹介します。

厚生労働省による新たな調査が行われるようです。
4月9日の日経朝刊からご紹介します。

社員募集に関連するお話しです。
4月5日の日経朝刊からご紹介します。

社会保険（健康保険と厚生年金保険）への加入のお話しです。
4月5日の日経朝刊から抜粋します。

一昨日から新元号「令和」に沸く日本列島ですが、同日から働き方改革関連法が施行されております。
労働時間に関連する記事を日経朝刊からご紹介します。

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。
このシリーズは、これが最後です。

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

大企業では2019年4月から、中小企業では2020年4月から時間外労働の上限が規制されます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

今日が、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務（時季指定義務）」の実務に関するブログの最後です。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務（時季指定義務）」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。
今日は、2つ一緒に考えます。

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務（時季指定義務）」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務（時季指定義務）」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務（時季指定義務）」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務（時季指定義務）」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

昨日に引続き、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務（時季指定義務）」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務（時季指定義務）」の実務について、一緒に考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

先週に引続き、働き方改革のことを書きます。
今日は、「使用者による年休付与義務」についてです。

昨日に引続き、働き方改革のことを書きます。

今日も時間外労働の規制に関するお話しです。

新聞記事にとらわれず、働き方改革のことを書きます。

大企業は今年（2019年）の4月から、それ以外は来年（2020年）の4月から労働時間の上限が規制されます。

副業や兼業には、相当な賃上げ効果があるようです。
2月5日の日経朝刊から抜粋します。

75歳まで年金をもらうのを我慢できる人なんているのかなぁ。
1月26日の日経朝刊から抜粋します。

お客さんとの最初の接点の「電話応対」に関するお話しです。
2月2日の日経夕刊から抜粋します。

財務省の人事評価制度に進捗があるようです。
1月31日の日経朝刊から抜粋します。

動いているみたいです。パワハラ防止の義務化が…。
1月28日の日経夕刊から抜粋します。

睡眠とお仕事のお話しです。
1月14日の日経朝刊から抜粋します。

厚生労働省の杜撰な統計データによる影響が広まっています。
1月12日の日経朝刊から抜粋します。

国からの給付で訴求精算が行われるのでしょうか？
1月10日の日経朝刊から抜粋します。

裁量労働制を導入している会社は少ないと思いますけど…。
1月7日の日経朝刊から抜粋します。

年が明けたと思ったら、春闘の話題です。
1月6日の日経朝刊から抜粋します。

平成最後の年となりました。

労働および社会保険関連に関する法律・制度の変化はとても速いです。

なかでも、今年の4月1日から働き方改革関連法の一部が施行されます。

そのスピードになかなかついていくことが難しい会社があることも事実です。

そのような会社にも丁寧に対応していきたいと考えています。

皆様にとりまして、今年も良き年でありますよう、心よりお祈り申し上げます。

どうぞ、本年も宜しくお願い致します。

特定社会保険労務士　横川雅也