就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?

古くはないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?


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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2019年11月7日

ブログ(社会保険加入逃れの検査を強化)を更新しました。

2019年11月8日

ブログ(パワハラ防止義務化の日程案)を更新しました。

2019年11月12日

ブログ(育休促進で膨らむ雇用保険)を更新しました。

2019年11月13日

ブログ(年金減額「月収51万円超で」)を更新しました。

2019年11月19日

ブログ(高年齢者を雇用保険に入りやすく)を更新しました。

2019年11月21日

ブログ(失業手当の制度変更を検討)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

2019年

6月

28日

Tシャツ・ジーパン勤務OK

仕事中のドレスコードが変わりつつあります。
6月26日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

6月

27日

日本の管理職は短命?

管理職の方にとって、気になる調査結果が…。
6月14日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

6月

13日

「老後2000万円」金融庁撤回へ

資産形成のお話しが、年金のお話しへ流れていきました。
6月12日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

6月

12日

昼寝して能率アップ

ある意味で、働く人の生産性のお話しです。
6月10日の日経夕刊からご紹介します。

 

 

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2019年

6月

11日

副業の労働時間の通算を見直しへ

労働時間に関連する規制が緩和されそうなお話しです。
6月5日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

6月

07日

マイナンバーが保険証

利便性が高まることは喜ばしいことですが、個人情報が漏れる可能性があるのでしょうか?
6月5日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

6月

05日

男性の育休義務化はどうなの?

男性が育児休業を取得することを義務化する?
6月3日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

6月

04日

パワハラ抑止の関連法が成立

ようやくパワハラ抑止のための法律ができました。
5月30日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

5月

31日

雇用保険料が据え置きへ

働く人のお財布に、少しだけ優しいお話しです。
5月28日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

5月

29日

仕事中は全面禁煙

「健康経営」に寄与し、「生産性向上」も期待できそうなお話しです。
5月23日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

5月

28日

朝ドラも働き方改革へ

働き方改革の影響がこのようなところにも出てくるかもしれません。
5月23日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

 

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2019年

5月

24日

介護休暇、時間単位を検討

またもや、育児・介護休業法の改正がありそうです。
5月11日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

5月

23日

70歳までの雇用を努力義務へ

高年齢者の雇用で大きな変化がありそうです。
5月16日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

5月

20日

パワハラ証明に「秘密録音」

パワハラのご相談をいただいた際、一番困るのがそれを証明できるかということです。
5月11日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

5月

15日

昼休みは一斉に休憩

「働き方改革」というより、「休憩の仕方改革」という感じですかね。
5月13日の日経新聞(おそらく電子版)からご紹介します。

 

 

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2019年

5月

14日

訪問介護職員、半数がハラスメント被害

介護事業では、利用者からのハラスメントが多いようです。
5月10日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

5月

10日

「隠れ増税」限界に

保険料の負担増が、「隠れ増税」なんて呼ばれているのですね。
4月19日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

5月

09日

残業規制で帰宅早まるか

個人の問題かもしれませんが、みんなで考えることも必要かもしれない問題です。
4月15日の日経夕刊からご紹介します。

 

 

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2019年

4月

26日

衆院委、就活生セクハラ防止で決議

OB訪問で悪質な行為が続いていることへの対策が検討されているそうです。
4月25日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

4月

25日

週休3日制で生産性を向上

週休3日制を試験的に実施する会社の記事のご紹介です。
4月23日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

4月

18日

厚生年金加入、70歳以上も検討

高年齢者の厚生年金保険への加入上限年齢が変わるかもしれません。
4月16日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

4月

17日

日本初のセクハラ裁判

セクハラという言葉が世に出た(?)ことの記事です。
4月15日の日経夕刊「ニュースなこの日」という記事からご紹介します。

 

 

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2019年

4月

12日

外国人の労働条件を調査

厚生労働省による新たな調査が行われるようです。
4月9日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

4月

09日

労働法違反すると求人拒否へ

社員募集に関連するお話しです。
4月5日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

4月

08日

厚生年金、156万人加入漏れ

社会保険(健康保険と厚生年金保険)への加入のお話しです。
4月5日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

4月

03日

「週60時間以上」の労働者を5%以下に

一昨日から新元号「令和」に沸く日本列島ですが、同日から働き方改革関連法が施行されております。
労働時間に関連する記事を日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

3月

28日

時間外労働上限規制対応の実務 Q&Aその6

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。
このシリーズは、これが最後です。

 

 

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2019年

3月

27日

時間外労働上限規制対応の実務 Q&Aその5

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

 

 

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2019年

3月

26日

時間外労働上限規制対応の実務 Q&Aその4

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

 

 

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2019年

3月

22日

時間外労働上限規制対応の実務 Q&Aその3

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

 

 

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2019年

3月

20日

時間外労働上限規制対応の実務 Q&Aその2

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

 

 

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2019年

3月

19日

時間外労働上限規制対応の実務 Q&Aその1

大企業では2019年4月から、中小企業では2020年4月から時間外労働の上限が規制されます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

 

 

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2019年

3月

15日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその8

今日が、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務に関するブログの最後です。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

 

 

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2019年

3月

08日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその7

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。
今日は、2つ一緒に考えます。

 

 

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2019年

3月

05日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその6

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

 

 

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2019年

2月

28日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその5

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

 

 

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2019年

2月

27日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその4

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

 

 

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2019年

2月

26日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその3

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

 

 

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2019年

2月

21日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその2

昨日に引続き、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

 

 

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2019年

2月

20日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその1

今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務について、一緒に考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

 

 

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2019年

2月

19日

使用者による年休付与義務

先週に引続き、働き方改革のことを書きます。
今日は、「使用者による年休付与義務」についてです。

 

 

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2019年

2月

14日

単月の時間外労働100時間未満には休日労働時間数を含む!

昨日に引続き、働き方改革のことを書きます。

今日も時間外労働の規制に関するお話しです。

 

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2019年

2月

13日

時間外労働が月45時間を超えるのは年6回まで

新聞記事にとらわれず、働き方改革のことを書きます。

 

大企業は今年(2019年)の4月から、それ以外は来年(2020年)の4月から労働時間の上限が規制されます。

 

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2019年

2月

12日

副業・兼業が賃金を押上げ

副業や兼業には、相当な賃上げ効果があるようです。
2月5日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

2月

08日

年金開始、75歳も選択肢を検討

75歳まで年金をもらうのを我慢できる人なんているのかなぁ。
1月26日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

2月

07日

「電話は苦手」な若手を支援

お客さんとの最初の接点の「電話応対」に関するお話しです。
2月2日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

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2019年

2月

01日

財務省で「上司評価」を開始

財務省の人事評価制度に進捗があるようです。
1月31日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

1月

31日

パワハラ防止、企業の義務に

動いているみたいです。パワハラ防止の義務化が…。
1月28日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

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2019年

1月

30日

睡眠不足をITで改善

睡眠とお仕事のお話しです。
1月14日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

1月

15日

ずさん統計、影響広範

厚生労働省の杜撰な統計データによる影響が広まっています。
1月12日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

1月

11日

労働保険を過少支給か

国からの給付で訴求精算が行われるのでしょうか?
1月10日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

1月

09日

裁量労働制の違法適用、社名公表制度化へ

裁量労働制を導入している会社は少ないと思いますけど…。
1月7日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

1月

08日

経団連「処遇改善、多様な方法で」

年が明けたと思ったら、春闘の話題です。
1月6日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

1月

01日

2019

平成最後の年となりました。

 


労働および社会保険関連に関する法律・制度の変化はとても速いです。

 

なかでも、今年の4月1日から働き方改革関連法の一部が施行されます。

 

 

そのスピードになかなかついていくことが難しい会社があることも事実です。

 

そのような会社にも丁寧に対応していきたいと考えています。

 

 

皆様にとりまして、今年も良き年でありますよう、心よりお祈り申し上げます。

 

どうぞ、本年も宜しくお願い致します。

 

 

特定社会保険労務士 横川雅也

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