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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2019年4月8日

ブログ(厚生年金、156万人加入漏れ)を更新しました。

2019年4月9日

ブログ(労働法違反すると求人拒否へ)を更新しました。

2019年4月12日

ブログ(外国人の労働条件を調査)を更新しました。

2019年4月17日

ブログ(日本初のセクハラ裁判)を更新しました。

2019年4月18日

ブログ(厚生年金加入、70歳以上も検討)を更新しました。

(お断り)4月19日、ブログの内容を一部修正しております。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

2019年

4月

18日

厚生年金加入、70歳以上も検討

高年齢者の厚生年金保険への加入上限年齢が変わるかもしれません。
4月16日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

4月

17日

日本初のセクハラ裁判

セクハラという言葉が世に出た(?)ことの記事です。
4月15日の日経夕刊「ニュースなこの日」という記事からご紹介します。

 

 

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2019年

4月

12日

外国人の労働条件を調査

厚生労働省による新たな調査が行われるようです。
4月9日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

4月

09日

労働法違反すると求人拒否へ

社員募集に関連するお話しです。
4月5日の日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

4月

08日

厚生年金、156万人加入漏れ

社会保険(健康保険と厚生年金保険)への加入のお話しです。
4月5日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

4月

03日

「週60時間以上」の労働者を5%以下に

一昨日から新元号「令和」に沸く日本列島ですが、同日から働き方改革関連法が施行されております。
労働時間に関連する記事を日経朝刊からご紹介します。

 

 

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2019年

3月

28日

時間外労働上限規制対応の実務 Q&Aその6

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。
このシリーズは、これが最後です。

 

 

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2019年

3月

27日

時間外労働上限規制対応の実務 Q&Aその5

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

 

 

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2019年

3月

26日

時間外労働上限規制対応の実務 Q&Aその4

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

 

 

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2019年

3月

22日

時間外労働上限規制対応の実務 Q&Aその3

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

 

 

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2019年

3月

20日

時間外労働上限規制対応の実務 Q&Aその2

今日も、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制について考えてみます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

 

 

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2019年

3月

19日

時間外労働上限規制対応の実務 Q&Aその1

大企業では2019年4月から、中小企業では2020年4月から時間外労働の上限が規制されます。
よくある疑問について、厚生労働省のパンフレットを基に一緒に考えてみましょう。

 

 

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2019年

3月

15日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその8

今日が、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務に関するブログの最後です。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

 

 

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2019年

3月

08日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその7

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。
今日は、2つ一緒に考えます。

 

 

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2019年

3月

05日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその6

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

 

 

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2019年

2月

28日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその5

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

 

 

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2019年

2月

27日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその4

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

 

 

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2019年

2月

26日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその3

今日も、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

 

 

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2019年

2月

21日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその2

昨日に引続き、今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務について、考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

 

 

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2019年

2月

20日

使用者による年休付与義務の実務 Q&Aその1

今年4月1日から始まる「使用者による年休付与義務(時季指定義務)」の実務について、一緒に考えてみましょう。
厚生労働省パンフレットのQ&Aから抜粋します。

 

 

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2019年

2月

19日

使用者による年休付与義務

先週に引続き、働き方改革のことを書きます。
今日は、「使用者による年休付与義務」についてです。

 

 

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2019年

2月

14日

単月の時間外労働100時間未満には休日労働時間数を含む!

昨日に引続き、働き方改革のことを書きます。

今日も時間外労働の規制に関するお話しです。

 

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2019年

2月

13日

時間外労働が月45時間を超えるのは年6回まで

新聞記事にとらわれず、働き方改革のことを書きます。

 

大企業は今年(2019年)の4月から、それ以外は来年(2020年)の4月から労働時間の上限が規制されます。

 

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2019年

2月

12日

副業・兼業が賃金を押上げ

副業や兼業には、相当な賃上げ効果があるようです。
2月5日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

2月

08日

年金開始、75歳も選択肢を検討

75歳まで年金をもらうのを我慢できる人なんているのかなぁ。
1月26日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

2月

07日

「電話は苦手」な若手を支援

お客さんとの最初の接点の「電話応対」に関するお話しです。
2月2日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

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2019年

2月

06日

スシロー500店、5・6日に休業

大手飲食店チェーンによるここまでの一斉休業は珍しいかもしれないです。

一種の休み方改革ですかね。
2月4日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

2月

05日

外国人労働者、最多146万人

日常の生活でも、外国人労働者が増えていることを実感しますよね。
1月26日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

2月

01日

財務省で「上司評価」を開始

財務省の人事評価制度に進捗があるようです。
1月31日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

1月

31日

パワハラ防止、企業の義務に

動いているみたいです。パワハラ防止の義務化が…。
1月28日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

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2019年

1月

30日

睡眠不足をITで改善

睡眠とお仕事のお話しです。
1月14日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

1月

15日

ずさん統計、影響広範

厚生労働省の杜撰な統計データによる影響が広まっています。
1月12日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

1月

11日

労働保険を過少支給か

国からの給付で訴求精算が行われるのでしょうか?
1月10日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

1月

09日

裁量労働制の違法適用、社名公表制度化へ

裁量労働制を導入している会社は少ないと思いますけど…。
1月7日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

1月

08日

経団連「処遇改善、多様な方法で」

年が明けたと思ったら、春闘の話題です。
1月6日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2019年

1月

01日

2019

平成最後の年となりました。

 


労働および社会保険関連に関する法律・制度の変化はとても速いです。

 

なかでも、今年の4月1日から働き方改革関連法の一部が施行されます。

 

 

そのスピードになかなかついていくことが難しい会社があることも事実です。

 

そのような会社にも丁寧に対応していきたいと考えています。

 

 

皆様にとりまして、今年も良き年でありますよう、心よりお祈り申し上げます。

 

どうぞ、本年も宜しくお願い致します。

 

 

特定社会保険労務士 横川雅也

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2018年

12月

28日

脱時間給で5業務を了承

この制度が適用される人は、ごくごくわずかだと思います。
12月27日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

12月

27日

国の障害者雇用率1.22%

各省庁による水増しで大揺れに揺れた国の障害者雇用のお話しです。
12月25日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

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2018年

12月

26日

ねんきん定期便の内容を見直しへ

誕生月に届く「ねんきん定期便」をご覧になったことがありますか?
内容が少し変わるみたいです。
12月12日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

12月

21日

勤務中の喫煙は法的に制限できるか?

愛煙家の方には辛いお話しかも?
弁護士さんによるQ&A風の記事です。
12月7日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

12月

12日

有休取得、日本が最下位

年次有給休暇取得についての民間調査の記事のご紹介です。
12月11日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

12月

11日

訪問介護のセクハラ根深く

訪問介護 セクハラ根深く 人手不足、現場に過度な負担 サービス提供 拒否難しく

 

 

ここから

 

訪問介護の現場で、女性ヘルパーへのセクハラが横行している。背景にあるのが「保険料を払ったのだから」と権利を振りかざす利用者側の意識。事業者がサービス提供を拒否しにくい現行制度も、現場に負担を強いている。人手不足が深刻化するなか、セクハラ問題が介護制度の土台を揺さぶっている。

 

訪問介護は9割を女性が担う。職員の労働組合、日本介護クラフトユニオン(東京・港)の調査では、組合員2411人のうち74%が「利用者や家族からハラスメントを受けた」と答えた。

 

悪質な利用者にはサービス提供を拒否できないのか。厚生労働省は通知で「正当な理由なくサービスの提供を拒否することを禁止する」としている。正当な理由とは人員が足りないことや居住地が遠いことなどを指すと明記しており、セクハラは含まれていない。

 

介護保険制度では、利用者と事業者が契約を交わすことでサービスが提供される。「著しい妨害があった場合は契約終了できる」などの文言を契約に盛り込む事業者もあるが、明記していない事業者が多い。サービスを拒否する場合の手続きも煩雑で、人手不足の事業者は二の足を踏む。

 

ここまで

 

 

記事にはセクハラの具体的事例が書かれていましたが、ここに書くことが憚られるような内容です。

 

 

会社内でセクハラがあった場合、被害者は会社に相談することができます。
そして、会社は調査し、必要に応じ懲戒処分や人事異動などを行わなければなりません。

 

 

記事によりますと、介護事業者はセクハラを理由にサービスの提供を拒否できないとのこと。

 

これでは、介護している従業員に泣き寝入りを求めているようなものではないでしょうか?
こういうところこそ、国の介入が必要だと思います。

 

 

最近の春闘は「官製春闘」と呼ばれ、賃上げに政府が介入するようになりました。
こういう介護の現場における迷惑行為にこそ、政府が介入してほしいものです。

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2018年

12月

07日

退職日は月末前がお得?

社会保険に関して、退職日はいつにすると良いでしょうか?
12月5日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

12月

06日

正社員の待遇下げは回避を

同一労働同一賃金に関するお話しです。
11月28日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

12月

05日

医師の勤務間隔を確保へ

お医者さんの過労防止策のお話しです。
11月30日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

11月

30日

地方銀行が人材を紹介

地方銀行が人材紹介をする時代になりつつあるようです。
11月27日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

11月

29日

新卒の内定辞退率が過去最高

内定辞退率が過去最高だそうです。
11月26日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

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2018年

11月

28日

浮いた残業代を還元

働き方改革で浮いた残業代を還元している中小企業さんの事例のご紹介です。
11月21日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

11月

22日

マリノスが社員を懲戒解雇

湘南ベルマーレがルヴァンカップで初優勝し、川崎フロンターレがリーグ優勝。そして、横浜FCもJ1参入プレーオフへ駒を進め、神奈川県のクラブがJリーグを盛り上げている中で、残念な懲戒解雇事案のご紹介です。
ネットニュースから抜粋します。

 

 

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2018年

11月

20日

ブラックインターンシップ

就活の際にも、ブラックな企業とお付き合いをする可能性があるとは…。
11月16日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

11月

16日

AIがアルバイト面接

面接というものは、ヒト対ヒトだと思っていましたが、変わりつつあるようです。
11月15日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

11月

15日

中小企業の4人に1人「年休取得ゼロ」

中小企業の年休取得状況はきついみたいです。
11月13日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

11月

09日

長期失業者が最少

ひっ迫した雇用情勢の影響で、長期の失業者も減少しているようです。
11月7日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

11月

07日

介護職4割「有給取れず」

介護のお仕事は、やはり大変そうです。
9月18日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

11月

06日

美術鑑賞で創造性を磨く

クリエイティブなお仕事をしている方には良いのかも?
10月30日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

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2018年

11月

02日

国家公務員にテレワークを推進

国家公務員の働き方改革に関するお話しです。
10月22日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

11月

01日

仕事のメール、時間外は禁止

目を引くタイトルですが、日本でのお話しではなく、海外でのお話しです。
10月29日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

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2018年

10月

31日

パワハラ防ぐカキクケコ

これらを実践すると、パワハラを防止できるかも?
10月23日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

10月

30日

仕事のストレスを話して楽に

ストレスをうまく低減させるためのお話しです。
10月22日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

10月

29日

有給取得率が向上

有給の取得率が向上しているみたいです。
10月24日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

10月

26日

人手不足が2030年に640万人

人手不足の調査結果のご紹介です。
10月24日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

10月

19日

保育所利用の落選狙いが横行

こういうのは良くないと思うんですけどねぇ。
10月18日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

10月

18日

厚生労働省がパワハラ相談体制を拡充

厚生労働省がパワハラの相談体制を拡充するそうです。
10月17日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

10月

16日

無期雇用派遣が広がる

「無期雇用派遣」という言葉を聞いたことがありますか?
10月3日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

10月

15日

兼業・副業「許可せず」75%

兼業や副業を政府が推進するも、実態はなかなか進まないようです。
10月12日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

10月

12日

65歳以上雇用へ法改正を検討

法制化されれば、社会にインパクトを与えそうな記事のご紹介です。
10月5日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

10月

11日

労働条件の通知、メールで可能に

来年(2019年)4月1日、労働基準法が改正されます。
その改正のうちの一つのお話しです。
10月8日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

10月

10日

「受動喫煙防止に課題」4割

受動喫煙の防止に関するお話しです。
9月20日の日経朝刊から抜粋します。

 

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2018年

10月

05日

働く高齢者4人に1人

人手不足を背景に、働く高齢者が増えています。
9月29日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

10月

04日

休み方改革

「働き方改革」ならぬ、「休み方改革」…。
9月29日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

10月

03日

勤務インターバル、導入に二の足

来年から「勤務インターバル制度」の導入が努力義務となりますが、あまり人気がないみたいです。
9月28日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

10月

02日

女性就業率が初の70%台

働く女性が増えていますが、雇用情勢はひっ迫しているようです。
9月28日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

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2018年

9月

28日

パワハラ防止を法制化へ

先日、「パワハラ対策を法整備か?」という内容でエントリーをしました。
その続編を9月24日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

9月

21日

サービス業従業員への迷惑行為

サービス業従業員に対する労働組合の調査をご紹介します。
9月12日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

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2018年

9月

20日

パワハラ対策を法整備か?

パワハラ対策について動きがありそうです。
9月19日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

9月

19日

厚生年金のパート適用拡大を検討

パートタイマーの待遇がさらに良くなりそうです。
8月27日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

9月

18日

同一労働同一賃金が経営を圧迫する?

同一労働同一賃金のための原資をどのように捻りだすか?
8月31日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

9月

13日

退職者をAIで予測

こんなところにまで、人工知能(AI)が…。
9月8日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

9月

11日

裁判所と国会でも障害者雇用を水増し

裁判所と国会まで…。
9月8日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

9月

07日

今年度の最低賃金(2018年)

厚生労働省から、各都道府県の今年度の最低賃金が発表されました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html

 

 

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2018年

8月

30日

上意下達よ、さらば?

財務省が「360度評価」制度の導入を検討しているようです。
8月15日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

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2018年

8月

28日

自由だから非正規

正社員になることを目指すのではなく、非正規社員のままがいいと考える人が増えているようです。
8月8日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

8月

27日

クイズ正解者のみ有休

このような形の年休付与はダメですよという会社のご紹介です。
8月21日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

8月

24日

障害者を水増しか?

中央省庁は本当に障害者を水増ししているのでしょうか?
8月22日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

8月

10日

管理職にも労働時間管理を

一般的に、管理職の労働時間管理を実施していない会社が多いと思いますが…。
7月31日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

8月

09日

給与のデジタル払いは可能?

会社から働く人へのお給料の払い方に異変が起きるかも?
8月3日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

8月

08日

レジの計算合わず給料から天引き

レジの計算が合わなくて、その額を給料から天引きすることは合法でしょうか?違法でしょうか?
7月20日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

8月

07日

エスパルス元社員着服

サッカー界で残念なことが起こりましたが、ここから出向の際の懲戒について学びたいと思います。
8月4日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

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2018年

8月

03日

最低賃金を26円引き上げへ

2018年秋に改定される最低賃金引上げの目安の幅が決まりました。
7月25日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

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2018年

7月

31日

エアハラ

「エアハラ」なんて言葉を初めて聞きました。
弁護士ドットコムのネットニュースから抜粋します。

 

 

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2018年

7月

26日

残業45時間超で健康対策促す

残業45時間の人って、結構いると思うのですが…。
7月14日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

7月

25日

働く女性の割合が最高

女性の社会進出の増加が数字の上でも確認できます。
7月14日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

7月

24日

定年後も働きたい

高年齢者の就業意欲に関するアンケートのご紹介です。
7月17日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

7月

20日

保育所での落選狙い

育児休業給付金に関連するお話しです。
7月4日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

7月

13日

仕事は人並みで十分

今週入社した新入社員へのアンケートのご紹介です。
6月22日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

7月

10日

セクハラ・パワハラ、介護職員の7割が被害

介護職員の方々のご苦労が分かる調査結果のご紹介です。
7月4日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

7月

09日

外国人就労に適性試験

外国人社員を雇入れる会社に朗報かも?
7月3日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

7月

06日

働き方改革法が成立

6月29日、働き方改革関連法が成立しました。
6月30日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

7月

05日

厚生労働省が兼業の労災給付を議論

国は働く人の兼業を後押ししていますが、その労災給付の議論は重要なことです。
6月23日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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2018年

7月

04日

「いじめ・嫌がらせ」最多

厚生労働省が、昨年度の「個別労働紛争解決制度」の実施状況を公表しました。
6月28日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

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