東京商工会議所による兼業に関する調査結果をご紹介します。
12月14日の日経朝刊から抜粋します。

厚生労働省が行った無料電話相談で最も多かった相談内容が、長時間勤務についてだったそうです。
11月30日の日経朝刊から抜粋します。

女性社員はなかなか転勤できないし、させられないですよねぇ。
11月28日の日経夕刊から抜粋します。

雇用保険料がまたまた下がりそうです。
11月27日の日経朝刊から抜粋します。

正社員の長時間労働で不幸にも過労死することは聞きますが、アルバイトでも…。
11月26日の日経夕刊から抜粋します。

民間ではなく、地方公務員のお話しです。
11月26日の日経朝刊から抜粋します。

日常的に残業している人の中で、「精神に不調」を感じる人が２割いるそうです。
11月22日の日経夕刊から抜粋します。

年金に関するお話しです。
11月17日の日経朝刊の「大機小機」というコラムから抜粋します。

睡眠をあまりとれていない人が多いようです。
11月15日の日経朝刊から抜粋します。

労働関連の法律違反のお話しです。
11月9日の日経夕刊から抜粋します。

建設業と言えば、男性の仕事というイメージがありますが、ここに女性が進出しているそうです。
11月9日の日経朝刊から抜粋します。

アルバイトでもトラブルが増加傾向にあるみたいです。
11月8日の日経朝刊から抜粋します。

育児とか介護という言葉が新聞紙面を賑わせております。
そのうちの介護休業について、11月6日の日経朝刊から抜粋します。

マタハラ対策の措置を各会社が策定することが求められています。
これに対応しなかったら…。
11月6日の日経朝刊から抜粋します。

高等裁判所レベルにおける重要な判決のご紹介です。
11月3日の日経新聞から抜粋します。

以前もご紹介しました年金のお話しです。
11月16日の日経夕刊から抜粋します。

貴方の会社はブラック企業ですか？
10月29日の日経朝刊から抜粋します。

若者で心の病に罹患する人が増えているそうです。
10月26日の日経朝刊から抜粋します。

二回目の過労自殺が起こってしまった電通の実態が少しずつ明らかになってきています。
11月8日の日経夕刊から抜粋します。

相変わらず、大卒の早期離職が多いようです。
10月26日の日経朝刊から抜粋します。

昨日のエントリーで、電通に強制捜査のメスが入ったことを書きました。
ご紹介した記事よりもずいぶん前の記事なのですが、10月25日の日経夕刊からご紹介します。

社員を過労自殺に至らしめた電通へ強制捜査が入りました。
昨日・11月8日の日経朝刊から抜粋します。

いろいろな手で人をかき集めなければならない時代に入ってきました。
10月15日の日経朝刊から抜粋します。

書類を紙で読むことは古いのでしょうかね。
10月12日の日経朝刊から抜粋します。

職場で旧姓を使用する人が増えていると思うのですが、それが認められなかった裁判例のご紹介です。
10月12日の日経朝刊から抜粋します。

厚生労働省から発表された初の過労死白書。
その内容を10月7日の日経夕刊から抜粋します。

働き者の高齢者が多いみたいです。
10月4日の日経朝刊から抜粋します。

大企業の採用する側もいろいろな手を使い始めました。
10月6日の日経朝刊から抜粋します。

最近、「兼業」という言葉を新聞記事でよく目にしませんか？
10月2日の日経朝刊から抜粋します。

10月1日から社会保険加入の制度が変わりました。
10月1日の日経朝刊から抜粋します。

週休２日制という会社がほとんどだと思いますが、週休３日制を考えている会社をご紹介します。
9月25日の日経朝刊から抜粋します。

「老老介護」なんて言葉は聞いたことがありますが、「老老接客」という言葉を新聞で目にしました。
9月20日の日経夕刊から抜粋します。

年金を払っていない人を何とかしなくてはならないですね。
9月20日の日経朝刊から抜粋します。

精神疾患の社員が会社を辞めるときに備えた保険が販売されるそうです。
9月19日の日経朝刊から抜粋します。

働くお母さんのお話しです。
9月16日の日経朝刊から抜粋します。

あなたの会社ではストレスチェックはもう実施しましたか？
9月19日の日経朝刊から抜粋します。

年明けの2017年1月1日から育児・介護休業法の改正前というのに、もう次の法改正のことが議論されているそうです。
9月14日の日経朝刊から抜粋します。

自民党の若手議員が、年金の支給開始年齢を検討しているそうです。
9月15日の日経朝刊から抜粋します。

私たちが国に預けている年金保険料の積立金が増えているそうです。
9月9日の日経朝刊から抜粋します。

雇用の議論について、６５歳を超えた方々に焦点が当たりそうです。
9月7日の日経朝刊から抜粋します。

会社を辞めてしばらく次の会社が決まらないと失業手当（正確には、雇用保険の「基本手当」と言います）がもらえます。
その失業手当をもらえる日数が増えそうです。
9月5日の日経朝刊から抜粋します。

健康へ取り組むことでポイントをもらえ、それを賞品に引き換えることのできる制度のご紹介です。
9月4日の日経朝刊から抜粋します。

夫の転勤に帯同する妻が、泣く泣く会社を辞めるということはよくあります。
しかし、遠隔地に引っ越しても辞めずに仕事を続けられるケースが増えているそうです。
8月29日の日経夕刊から抜粋します。

在宅勤務をするための理由を問わない会社のご紹介です。
8月28日の日経朝刊から抜粋します。

収入に関する調査結果のご紹介です。
8月28日の日経朝刊から抜粋します。

就職する人の数が、離職する人の数を上回っています。
8月25日の日経朝刊から抜粋します。

秋の足音が聞こえてくると、最低賃金の見直しの季節ですね。
8月24日の日経朝刊から抜粋します。

少しでも質の高い人材を確保するために、採用に関する考え方が変わってきているようです。
8月20日の日経朝刊から抜粋します。

働くお母さんが増えているそうです。
8月18日の日経朝刊から抜粋します。

重労働は夜やった方がいいのかもしれません。
8月15日の日経夕刊から抜粋します。

失業率のお話しです。
8月12日の日経朝刊から抜粋します。

やはり介護の仕事はきついのでしょうか。
8月6日の日経朝刊から抜粋します。

国家公務員の手当の制度が変わるみたいです。
8月4日の日経朝刊から抜粋します。

医療にかかわるかなと思い、喫煙のことを取り上げてみます。
7月29日の日経朝刊から抜粋します。

日本の平均寿命が延びているとのことです。
7月28日の日経朝刊から抜粋します。

高等裁判所による判決ですが、とても大事な判決をご紹介します。
7月27日の日経朝刊から抜粋します。

年功序列制度が崩れつつある日本の雇用社会。年上の部下や、年下の上司が存在するようになってきました。
7月25日の日経夕刊から抜粋します。

新入社員を対象とした意識調査をご紹介します。
7月25日の日経朝刊から抜粋します。

少し言葉遊びのような感じもしますが、面白い言葉を紹介します。
7月23日の日経朝刊から抜粋します。

自分自身の心身を休めることが主目的の年休であるはずが、社会貢献までできる会社があるそうです。
7月21日の日経朝刊から抜粋します。

イオンが面白い人事制度を導入したみたいです。
7月21日の日経朝刊から抜粋します。

年金制度が少し変わって、恩恵を受ける人が増えるみたいです。
7月16日の日経夕刊から抜粋します。

若い世代の男性には、育休を取得したいというニーズが強そうです。
7月15日の日経夕刊から抜粋します。

今般の内閣改造に伴い、新聞紙上で「働き方改革」という言葉をよく目にします。
8月4日の日経朝刊から抜粋します。

勤務時間外に会社から来るどうでもいい連絡（メール）…はっきり言って迷惑ですよね。
そんなことを書いた記事がありました。
7月11日の日経夕刊から抜粋します。

日曜日の日経朝刊に「こころの健康学」という記事があります。以前は、金曜日の夕刊でしたが。
その記事で、職場で役に立ちそうな記事がありました。
7月10日の日経朝刊から抜粋します。

協会けんぽの健康保険に加入している方は、3月頃に期待できるかもしれない話題です。
7月9日の日経朝刊から抜粋します。

新入社員の意識調査のご紹介です。
7月8日の日経朝刊から抜粋します。

東京都内の労働紛争に関する相談が減っているそうです。
7月6日の日経朝刊から抜粋します。

あまり馴染みがないかもしれませんが、国民年金基金のお話しです。
7月5日の日経朝刊から抜粋します。

ツイッターやフェイスブック、ブログなどのＳＮＳ（交流サイト）を使っている人は多いと思います。
さて、企業人としてはどんなことに気を付けておくべきでしょうか？
7月4日の日経夕刊から抜粋します。

中小企業の人材に関する記事のご紹介です。
6月30日の日経朝刊から抜粋します。

働いている方は厚生年金保険に加入していますから、あまり関係ないかもしれませんが…。
国民年金に関する記事を7月1日の日経朝刊から抜粋します。

新聞で、あまり見慣れない用語を目にしました。
6月26日の日経朝刊から抜粋します。

弁護士さんが、働く若者に調査をしたところ、興味深い結果が出たそうです。
6月26日の日経朝刊から抜粋します。

精神疾患による労災申請が増えているそうです。
6月25日の日経朝刊から抜粋します。

就職活動の手助けをする「就活塾」。ここにも悪質な業者がいるそうです。
6月24日の日経朝刊から抜粋します。

新卒ではなく、第二新卒という大卒後3年未満ぐらいの若い人を採用する企業が増えているそうです。
6月21日の日経夕刊から抜粋します。